Chef(fe) du service transversal d'appui à la transition écologique

Référence : 2026-2297245

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée (DDTM 85)
  • Localisation : 19 RUE MONTESQUIEU 85021 LA ROCHE SUR YON CEDEX
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Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction et membre du CODIR, vous pilotez un service comptant 13 agents répartis en 2 unités. Vous travaillez étroitement avec 5 autres chefs de service et les référents territoriaux, afin de coordonner les actions et d'optimiser la représentation de l'État. Grâce à votre relationnel constructif avec l'ensemble des services de l'État vous recherchez la complémentarité au service de l'efficience.

Votre service coordonne plusieurs activités au sein de la DDTM : les politiques publiques de planification écologique gouvernementale comprenant notamment les sujets de transition écologique et énergétique et ceux liés au changement climatique (atténuation et adaptation), la géomatique, la connaissance, la communication interne et externe, les sujets liés aux sollicitations préfectorales et porte également les actions liées au cabinet de direction.

Vous agissez au quotidien avec les services dans cette logique de transversalité avec une posture d'agilité et de facilitation afin d'obtenir leur adhésion et d'optimiser l'efficacité de l'action. Ce poste comprend une forte composante d'animation et de pédagogie auprès des services et de relationnel en externe auprès des collectivités, opérateurs, réseaux régionaux et locaux.

Voici vos missions principales :
   - Participer aux instances de gouvernance de la DDTM, aux réflexions sur l'organisation ainsi qu'à l'élaboration et la mise en oeuvre de la feuille de route
   - Assurer le management hiérarchique du service, notamment le management direct des deux chefs d'unité
   - Piloter les activités en favorisant la transversalité au sein du service et entre les services
   - Permettre et faciliter le développement d'une culture de la transition écologique, climatique et énergétique au sein de la DDTM et l'émergence d'actions en faveur d'une administration exemplaire
   - Organiser le développement et la mise à disposition de la connaissance au sein du service et de la DDTM
   - Assurer le bon fonctionnement de la coordination des sollicitations préfectorales
   - Faciliter le bon fonctionnement du cabinet de direction fonctionnellement géré par la direction
   - Organiser les usages du numérique à la DDTM et notamment de l'intelligence artificielle
   - Participer aux astreintes de direction et à la gestion de crise

Vous veillez à garantir une compétence adaptée des agents du service et organisez leur participation aux réseaux régionaux et locaux. Sur les sujets en lien avec la transition écologique, climatique et énergétique, vous apportez un appui stratégique et technique à la Préfecture et veillez à renforcer les liens avec les EPCI et le SYndicat Départemental des Energies de Vendée.

Votre poste a vocation à évoluer en fonction de réflexions en cours au sein de la DDTM que vous serez amenés à co-construire en intelligence collective.

Profil recherché

La composante transversale de ce poste étant essentielle, les qualités et capacités ou aptitudes de base requises sont les suivantes :
   - Le goût pour mettre en oeuvre et faire partager les politiques publiques en matière de transition écologique et énergétique
   - La volonté et la capacité à travailler en transversalité ainsi que de partager et faciliter
   - L'agilité, la flexibilité et la résilience dans la manière d'organiser, de traiter les priorités, d'agir avec les services
   - Les capacités d'écoute, de bienveillance, de patience, de diplomatie, de négociation et de dialogue
   - La capacité à travailler en mode projet
   - La capacité à travailler avec des techniques d'intelligence collective
   - La facilité à rendre compte facilement
   - La capacité à s'adapter et faire évoluer ses pratiques ou modes opératoires
   - la capacité d'innovation et notamment en lien avec l'usage de l'intelligence artificielle.
     
Il est attendu une bonne compréhension du fonctionnement des services de l'État, une bonne connaissance des politiques publiques portées par DDTM, notamment des politiques de transition écologique et énergétique et des politiques planification.

Il sera amené à acquérir des connaissances complémentaires sur les politiques climatiques et énergétiques via des formations, les inter-actions avec les réseaux régionaux et locaux et l'expérience.

La capacité à rédiger, synthétiser et présenter un sujet est aussi un pré-requis de ce poste.

- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaires :
Personne ayant déjà travaillé sur des sujets de transition écologiques ou climatiques, notamment des sujets d'adaptation au changement climatique et/ou de politique énergétique

Qui sommes-nous ?

La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, de l'eau, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'aménagement, du logement et des risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes. Elle se donne comme ambition d'être un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie sûr, harmonieux et équitable.

Son Service Transversal d'appui à la Transition Ecologique (STTE) assure une coordination interne et joue un rôle de tête de réseau. Son Unité Géomatique Connaissance et Communication (UGCC) développe la connaissance et assure la communication interne et externe. Son Unité Transition Ecologique et Coordination (UTEC) assure la coordination sur les sollicitations préfectorales et les dossiers émergents ou orphelins et l'appui aux services sur le portage de la transition écologique.

À propos de l'offre

  • Contacts :
    Didier GÉRARD, directeur, didier.gerard@vendee.gouv.fr, 02 51 44 31 01, 06 08 48 50 94
    Céline MARAVAL, directrice-adjointe, celine.maraval@vendee.gouv.fr,
    02 51 44 31 02, 07 64 58 04 49

    NE PAS candidater depuis le bouton « postuler ».

    Pour candidater, veuillez envoyer :
    - CV
    - Lettre de motivation
    - Formulaire de mobilité (uniquement pour les fonctionnaires)
    - Trois derniers compte-rendus des entretiens professionnels

    à : didier.gerard@vendee.gouv.fr ; celine.maraval@vendee.gouv.fr
    en copie : sgc-rh-ddtm@vendee.gouv.fr ; enora.mary@vendee.gouv.fr

    En objet du mail, veuillez impérativement indiquer : « candidature » suivi de l'intitulé du poste

    Le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat est obligatoire pour les fonctionnaires. Vous pouvez le télécharger sur la page suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

    Dans le formulaire, merci d'indiquer, comme employeur, votre ministère ou fonction publique d'appartenance, votre service, et, le cas échéant, votre ministère ou fonction publique de détachement.

    N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité: E000015497  (réf. RenoiRh)

  • Poste ouvert à grade A+ expérimenté (IPEF/ICPEF) - éligibilité possible Emploi fonctionnel ICTPE/CAEDAD
    Groupe RIFSEEP Corps de catégorie A+: 3.1 - corps de catégorie A : 2.1
    N° E000015497

    Les modalités pratiques d'exercice du poste sont les suivantes :

       - Horaires : selon règlement intérieur -  badgeage sur outil Casper
         
       - Bureau : individuel
         
       - Télétravail : accès au télétravail possible après une période d'adaptation dans les conditions fixées par le règlement intérieur avec un maximum de 2 jours par semaine
         
       - Astreinte : participation à l'astreinte des cadres de direction
         
       - Matériel de travail : ordinateur et téléphone fixes
         
       - Véhicules : en pool (déplacements peu fréquents)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Localisation : Vendée (85)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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    Fonction
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    Territoriale

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée (DDTM 85)
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