SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - SAINTE-RADEGONDE-DES-NOYERS
Référence : O085260615001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Radégonde-des-Noyers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, l' urbanisme, l'aide sociale , les élections ; préparer et organiser les scrutins.
2 - Elaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal ( préparation des séances du conseil municipal, des délibérations, des arrêtés, des comptes rendus). Assister aux réunions du conseil municipal.
3 - Assurer le contrôle de légalité et le suivi des actes.
4 - Suivre le plan communal de sauvegarde.
5 - Préparer, mettre en oeuvre et suivre l'exécution budgétaire.
6 - Assurer le suivi des marchés publics et des contrats.
7 - Rechercher, réaliser et suivre les dossiers de subvention.
8 - Gérer la comptabilité : engagements, mandats et titres de recettes.
9 - Gérer le personnel : gestion des temps de travail, carrière des agents, paie en lien avec le CDG, gestion des arrêtés, suivre les dossiers d'assurance statutaire et la prévoyance.
10 - Gérer le patrimoine communal.
11 - Gérer les services communaux existants ( salle des fêtes, accueil périscolaire, restaurant scolaire, cimetière, suivi des dossiers des locataires)
12 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétence des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître les règles en matière d'état civil, d'urbanisme, de marchés publics
- Maîtriser les procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaître les régles juridiques relatives aux actes administratifs
SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE :
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Respect des délais réglementaires
- Méthode et rigueur dans le travail
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Gestion des priorités
- Polyvalence, esprit d'initiative, autonomie, ponctualité
- Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'expression écrite et orale
Profil recherché :
- Expérience en poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature devra être adressée à M. Le Maire et sera accompagnée d'un CV et d'une lettre motivation par courrier postal :
1 Place de la Mairie
85450 Sainte Radegonde des Noyers -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Secrétaire de mairie
