Chef(fe) Service Nettoyage - MAIRIE D ANNONAY
Référence : O007261029001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef(fe) de service planifie, coordonne et supervise les opérations et les prestations de nettoyage et de propreté de locaux municipaux et communautaires
Il (elle) assure l’ensemble du suivie managérial, administratif et financier du service, en lien avec les différents services de la collectivité. Il (elle) est en lien avec les usagers des locaux et les différents prestataires du service
Il (elle) connaît parfaitement les procédures de nettoyage et de désinfection des locaux à usage collectif ou de travail. En amont, il ou elle évalue les besoins, définit les moyens humains à mobiliser et les techniques à mettre en œuvre à partir des caractéristiques de chaque lieu.
En tant que responsable de la propreté des locaux, il ou elle encadre directement une équipe d’environ 19 agents, y compris le chef d’équipe, mais il ou elle est également en charge de contractualiser, superviser et contrôler les prestations de nettoyage externalisées de plusieurs sites communautaires.
Par ailleurs, il ou elle suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes. Il ou elle doit enfin élaborer et suivre le budget du service.
Gestion du service :
o Être garant de l’animation d’équipe
o Rédiger des notes de service, des comptes-rendus de réunion
o Assurer la transmission des documents aux agents,
o Gérer le classement et l’archivage des documents du service
o Maîtrise du logiciel Civil-net finances : gestions des stocks et suivi des consommations par site (nettoyage, scolaire, piscine).
Organisation et contrôle des opérations de nettoyage :
o Attribuer les tâches en fonction des compétences de chacun et vérification de leur bonne exécution
o Organiser et coordonner les remplacements dans les entités mutualisées (Ville et Agglo)
o Superviser le travail des agents de nettoyage
o Contrôler la propreté des différents sites avec l’appui du chef d’équipe
Nettoyage.
o Faire respecter les délais et les conditions de sécurité
o Veiller à l’entretien régulier des machines et du petit matériel afin d’assurer la sécurité des agents et pour éviter leur renouvellement précoce
o Mettre à jour les dossiers de fiches techniques et de sécurité des produits
o S’assurer du port des EPI (Equipements de protection individuelle) par les
agents
Élaboration et suivi du budget et des marchés publics ;
o Assurer la construction, la présentation et le pilotage du budget du service
En lien avec la direction de la Commande publique :
o Rédiger les cahiers des charges (définition de la commande pour un con- trat clair et précis)
o Analyser la cohérence des offres
o Contrôler les prestations
o Gérer la relation permanente avec les différents prestataires
Profil recherché
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise du logiciel Civil-Net Finances
Management et travail en transversalité
Connaissances des règles en matière de sécurité au travail
Capacités d'animation d'équipe
Capacité d'adaptation
Esprit d’équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Sens de l’organisation
Esprit d’analyse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser une lettre de motivation + CV (pour les Titulaires, joindre votre dernier ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE) à l'attention de Monsieur Le Maire - Simon PLENET.
Par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux