Chercheur de l'inventaire - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044261016000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fort de la compétence inventaire du patrimoine, créée en 1964 par André Malraux et dévolue aux Régions en 2004, le service patrimoine recense, étudie et fait connaître le patrimoine des Pays de la Loire.
A l’aune de la Nouvelle politique culturelle et patrimoniale votée par le Conseil régional en décembre 2022, l’agent assurera la conduite d’opérations d’inventaire du patrimoine culturel architectural et mobilier du département de la Sarthe (particulièrement le patrimoine rural, ainsi que la peinture religieuse de chevalet conservée dans les églises). Il réalisera ses travaux selon la méthodologie de l’Inventaire général du patrimoine culturel.
En lien avec le pôle Valorisation, il participera à la diffusion des résultats des opérations menées, et plus largement à la valorisation du patrimoine régional.
L’agent participera en outre à la réflexion du service sur l’intégration de la notion de paysage et de patrimoine culturel immatériel (PCI) dans les études d’inventaire.
- Assurer des opérations d’inventaire par l’étude du patrimoine architectural et mobilier et la rédaction des cahiers des clauses scientifiques et techniques (CCST) des opérations d’inventaire qui lui sont confiées.
- Rédiger les cahiers des charges techniques ou argumentaires pour des interventions spécifiques (analyses de dendrochronologie, collectes de témoignages, études de PCI, valorisation spécifique, etc.)
- Effectuer des recherches documentaires (bibliographie, archives, iconographie et cartographie) concernant les aires d’étude.
- Réaliser des enquêtes de terrain (repérage selon une grille d’analyse numérique embarquée, sélection).
- Composer les dossiers d’inventaire électroniques (base Gertrude).
- Organiser des campagnes de relevés, de prises de vues et de reproductions, et l’intégration de ces photographies dans la photothèque du patrimoine.
- Contribuer à la valorisation des résultats de la recherche : publication et articles imprimés ou numériques, conférences, colloques, expositions, etc.
- Accompagner scientifiquement et techniquement les recherches menées dans le département de la Sarthe par des partenaires de la Région (cadre de conventions de coopération)
- Assurer un rôle de référent sur une thématique d’intérêt régional
Déplacements fréquents sur le territoire régional, en particulier dans le département de la Sarthe
Manifestations occasionnelles en soirée ou le week-end
Profil recherché
Diplôme d’études supérieures en histoire, histoire de l’art ou de l’architecture, archéologie,
Expérience de la recherche et de sa restitution, si possible en matière d’Inventaire général du patrimoine culturel.
Compétences organisationnelles :
- Savoir gérer son temps et les priorités dans un calendrier contraint
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Favoriser la bonne circulation de l’information
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Avoir de bonnes capacités d’écoute
- Disposer de capacités d’initiative
- Être force de proposition
Compétences générales :
- Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
- Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et de synthèse, ainsi que pour l’expression orale
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Orienter la demande et relayer l’information
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Rigueur scientifique
- Expérience en matière de valorisation de la connaissance
Compétences techniques spécifiques :
- Maitrise de la méthodologie et des outils de l’Inventaire général (notamment la base Gertrude)
- Connaissances approfondies en histoire de l’art et de l’architecture (connaissance du patrimoine de la Sarthe appréciée)
- Connaissance des outils et techniques de photographie, cartographie et infographie du patrimoine
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DCSP afin qu'elle puisse être traitée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
