Chercheur.euse chargé.e. d’études documentaires pour l’inventaire du patrimoine culturel
Référence : O031261013000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service assure l’Inventaire général du patrimoine régional. Il enrichit la documentation sur le patrimoine, garantit la fiabilité de la connaissance et met en ligne la documentation scientifique produite en régie ou par les partenaires conventionnés soutenus à cet effet par la Région. Il assure la publication d’ouvrages de référence et leur diffusion.
Le service est constitué d’une dizaine de chercheurs répartis sur les sites de Toulouse et Montpellier. Il dispose d’une assistante, gestionnaire, de deux documentalistes et de deux photographes professionnels. L’équipe travaille sur l’ensemble du territoire régional.
Vous exercez au sein du service « Connaissance & Inventaire des Patrimoines » la mise en œuvre de la chaîne patrimoniale dont l'objectif est la connaissance et la valorisation du patrimoine régional :
Vous réalisez des expertises sur tout élément du patrimoine régional, dans le cadre de projets de conservation-valorisation portés par les territoires,
Vous encadrez, suivez et alimentez les opérations d'inventaire conduites en partenariat avec des collectivités.
Vous étudiez, rédigez et mettez en forme des dossiers d’œuvre, évaluez, conseillez les partenaires, proposez les suites à donner pour répondre aux projets de valorisation.
Vous collaborez avec le service Restauration Développement et Valorisation du Patrimoine, en particulier sur l’expertise dans le domaine de la conservation du patrimoine.
Mission 1 : Recherche, enrichissement de la connaissance
Vous conduisez, selon les méthodes définies nationalement l’Inventaire général du patrimoine culturel sur le territoire régional, dans son domaine de spécialité, l’inventaire du patrimoine mobilier et immobilier dans toute son extension :
recherches documentaires et historiques (dépouillement d’archives, bibliographie, iconographie, cartographie)
analyse des œuvres et mise en situation de l'œuvre dans son contexte régional et local
évaluation de l'importance patrimoniale et/ou historique de l'œuvre
Vous effectuez à la demande toute expertise sur un ou plusieurs éléments patrimoniaux objets d'un projet de valorisation,
Vous réalisez des opérations d'urgence pour des œuvres sujettes à modifications ou démolition,
Vous accompagnez les inventaires en partenariat dans sa spécialité,
Vous contribuez à l’élaboration scientifique du projet de service qui est annuellement présenté à l’Assemblée régionale.
Mission 2 : Diffusion de la connaissance
Vous proposez et assurez la diffusion des études documentaires que vous produisez par tous les moyens mis à sa disposition par le Conseil Régional.
Profil recherché
Vous possédez des connaissances solides en histoire de l’art (architecture, urbanisme). Vous maîtrisez le latin et la paléographie. Vous connaissez également le droit de l’information.
Vous possédez des compétences en informatique et des qualités rédactionnelles.
Vous avez un esprit d’initiative et vous savez travailler en autonomie.
Enfin, doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’accueil et savez vous adapter à différentes situations.
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents sur le terrain (parfois plusieurs jours de suite)
- Forte amplitude horaire certains jours en fonction des terrains d’étude
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH ….) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence des vacances d’emplois selon le format publié (26-09-114 DCP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
