Collaborateur de Cabinet du Maire - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260812000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de cabinet, le collaborateur contribue au suivi des priorités du cabinet du Maire et assure la prise en charge de plusieurs missions transversales nécessitant réactivité, qualités rédactionnelles, sens politique et bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
À l’interface entre le cabinet, les élus, les services municipaux, les habitants et les partenaires locaux, il/elle participe à la circulation de l’information, au suivi des dossiers confiés par le Maire et la Directrice de cabinet ainsi qu’à la préparation et à la mise en œuvre de différentes actions municipales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260812000160-collaborateur-cabinet-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste nécessite d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, une bonne culture territoriale et institutionnelle, une capacité à comprendre rapidement les enjeux politiques et administratifs d’un dossier ainsi qu’une réelle aisance relationnelle.
Autonomie, rigueur, réactivité, diplomatie, discernement, sens de l’organisation, confidentialité et loyauté sont indispensables.
Une expérience en collectivité territoriale, en cabinet d’élu, auprès d’un exécutif local ou dans des fonctions nécessitant une forte transversalité constitue un atout. La maîtrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux et des méthodes de veille est également attendue.
Forte disponibilité nécessaire en soirée ou le week-end en fonction des obligations du Maire ou des besoins du cabinet.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
