Chargée de mission Politique de la Ville Action Coeur de Ville NPNRU - Mairie de GONESSE
Référence : O095260720001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de mission politique de la ville et Action Coeur de Ville / NPNRU est le maître d'oeuvre de la contractualisation dans le champ de la politique de la ville et dans le cadre du programme " Action Coeur de Ville ".
A partir de sa connaissance et de son analyse du terrain, de la réalité économique et sociale, des besoins qui lui remontent et des projets portés par les élus, les habitants, le milieu associatif et les services municipaux, il établit la synthèse des enjeux de ce qui constitue le projet territorial. Il est ainsi amené à formuler des propositions cohérentes avec les priorités énoncées par les élus, à rechercher les financements nécessaires y compris au travers des financements européens, et à suivre la mise en oeuvre des projets en mobilisant les porteurs et les partenaires.
Il organise et garantit le suivi et le bon fonctionnement des instances de démocratie locale que sont les Conseils Citoyens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260720001583-chargee-mission-politique-ville-action-coeur-ville-npnru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences nécessaires :
Cette fonction nécessite de connaître les rouages de la politique de la ville. Une expérience en développement local ou développement social est nécessaire.
* Qualités - Aptitudes :
Savoir convaincre,
Savoir négocier,
Être apte à coordonner l'activité et à favoriser la coopération d'acteurs pluridisciplinaires,
Être capable de favoriser l'information et la communication entre des acteurs issus de secteurs variés,
S'inscrire dans une démarche d'offre de services auprès des partenaires de la ville et de ses services,
Savoir se positionner aux côtés des élus et sous la responsabilité de l'autorité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
