Chargé de missions travaux structurants - Mairie de SURVILLIERS
Référence : O095260710002506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Survilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Survilliers est une commune dynamique du Val-d'Oise de près de 4 300 habitants, qui connaît une période de forte activité avec de nombreux projets d’aménagement et de rénovation de ses bâtiments et de ses espaces publics.
Placé(e) sous l’autorité du DGS vous représentez la maîtrise d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, de conception et de réalisation de projets neufs ou de restructurations lourdes du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous serez chargé(e) de conduire les opérations en bâtiments, d'intervenir de la phase de programmation à la phase d'achèvement et de livraison du bâtiment dans le cadre des programmes de travaux neufs, de restructurations et de réhabilitations lourdes des équipements publics en lien avec les services techniques et la direction générale.
Conduite des opérations de travaux
• Piloter les opérations de la programmation à la réception : relations avec le maître d’œuvre, consultation des entreprises, ordres de service, suivi et livraison des travaux
• Planifier et coordonner les chantiers : participer aux réunions de chantier et rendre compte des arbitrages nécessaires
• Coordonner les partenaires externes : bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, etc.
Commande publique et ingénierie technique
• Participer à la rédaction des marchés publics, assurer le suivi des procédures de consultation et analyser les offres
• Opérer les choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés ; veiller à la bonne exécution des contrats de prestations ou de travaux externalisés
• Assurer une veille juridique et réglementaire sur les dossiers techniques
Gestion budgétaire et recherche de financements
• Programmer, budgéter et suivre financièrement les investissements ; participer à la construction budgétaire
• Rechercher les financements : identification des financeurs potentiels, montage des dossiers de subvention auprès des partenaires et suivi des décisions
Gestion et valorisation du patrimoine communal
• Élaborer un diagnostic et un plan d’actions pluriannuel de maintenance et de sécurisation du patrimoine bâti et de la voirie, en concertation avec les élus et le DGS
• Assurer la gestion de la maintenance et de la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
• Assurer le suivi opérationnel des grands projets d’investissement et de l’activité des services techniques
Profil recherché
Formation de technicien dans le domaine du bâtiment, avec une expérience significative, idéalement en conduite de travaux ;
Solides connaissances techniques du bâtiment tous corps d’état ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la maîtrise d’ouvrage publique et du code de la commande publique ;
Maîtrise des obligations réglementaires des établissements recevant du public (ERP) ;
Connaissances en urbanisme, voirie, espaces verts et développement durable appréciées ;
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; aisance dans la communication écrite et orale ;
Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative ; aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Disponibilité, méthode, rigueur et sens du travail en équipe ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des outils de suivi de projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
3 rue de la Liberté
95470 SURVILLIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
