Collaborateur de cabinet en charge de la communication - Mairie de WIMILLE
Référence : O062260709000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wimille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collaborateur de cabinet en charge de la communication, sous l'autorité de Monsieur le Maire
CREATION ET REALISATION DES SUPPORTS PRINT ET WEB
_ conception graphique des documents internes (carte de visite, carte de correspondance, badges...) et externes (magazine, site web, affiches, flyers, bâches, brochures…) de la vie municipale
_ création de la charte graphique municipale
_ création de capsules vidéo
_ suivi publicitaire ( régie, publicité web et print)
_ suivi administratif (devis, contrats, suivi de budget)
_ suivi de la réalisation de la fabrication des supports
_ suivi des affichages
_ veille au respect des règles légales en termes de communication
_ veille professionnelle
_ veille réseaux sociaux
CREATION DE CONTENU
_ création de contenu, rédaction, photo, vidéo
_ rédaction des documents internes (charte graphique, communication interne) et externes (magazine, reportage web…)
_ reportage photo des évènements et représentation institutionnelle
_ suivi de la photothèque
_ présence lors des activités programmées lors de la vie municipale
_ animation des réseaux sociaux
RELATIONS PRESSE
_ création dossier de presse, note de presse, revue de presse
_ actualisation base de données presse
_ représentation institutionnelle auprès des journalistes
_ partenariat presse
MISSION COMPLEMENTAIRE
_ conseil et accompagnement aux élus
Profil recherché
QUALITES HUMAINES
_ rigueur, organisation et autonomie dans le travail
_ prise d’initiative et réactivité en toute situation
_ esprit d’équipe
_ disponibilité et dynamisme
_ force de proposition
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ maîtrise de la langue française
_ expertise des techniques de rédaction
_ connaissance des médias locaux ( presse…)
_ connaissance des outils journalistiques
_ connaissance des outils PAO, bureautiques
_ maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels, ainsi que la réglementation en vigueur
_ conduite et gestion de projet
_ bonne expression et présentation soignée
_ restitution de son activité
CONDITIONS D'EXERCICE
_ horaires de travail irréguliers avec amplitude variable à l’occasion des manifestations (soirées, week-ends)
_ déplacements possibles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 72 mois
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire et à transmettre à l'adresse rh@wimille.fr avant le 08/08/2026 -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication
