Responsable de la cellule réseaux sociaux et productions audiovisuelles - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260710001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de la cellule réseaux sociaux et productions audivisuelles
- Encadrer et assurer le management de proximité de l'équipe audiovisuel(le) et réseaux sociaux : organisation du travail, accompagnent individuel, montée en compétences, évaluation...
- Piloter l'activité du service en définissant les priorités, en coordonnant les plannings de l'équipe et des prestataires, et en veillant au respect des délais
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie des réseaux sociaux : social media management, community management, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Proposer et réaliser des reportages, des vidéos promotionnelles et des spots radio.
- S'assurer de la qualité des communications et de la notoriété de la collectivité sur les réseaux.
- Réaliser des animations en Motion Design.
- Superviser et assurer la régie vidéo lors des conseils municipaux et communautaires, et autres événements.
- Maîtriser le pilotage de drone.
- Assurer et optimiser le budget d'investissement dédié au matériel audiovisuel
Contribuer à l'ensemble des autres missions de communication confiées par la direction.
Profil recherché
Bachelor communication et expérience exigée d'au moins 2 ans sur des missions similaires
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux,
Maîtrise des règles et usages des réseaux sociaux, des techniques audiovisuelles, la planification et la gestion des campagnes digitales, du droit appliqué à la communication, des techniques de diffusion, des supports vidéo.
capacités à élaborer des supports de communication et adapter les messages aux supports et aux publics cibles.
grand sens relationnel, grande disponibilité, réactivité, autonomie, rigueur, sens de l'esthétique, discrétion
permis B et permis drone.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
