RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062260708000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion globale et pilotage de la communication de la ville
Gestion administrative et financière des 2 services (communication et lettrage) : suivi budgétaire édition des bons de commande, marchés publics, RH et respect des procédures internes
Gestion du média Hénin Actu (print et TV)
Encadrement des équipes
Gestion des réseaux sociaux, de l'application mobile et du site internet
Rédaction du magazine municipal (11 numéros par an de 40 pages) et mise en page
Rédaction des documents de communication
Création et mise en page de différents documents de communication
Création du supports web et média
Diffusion des conseils municipaux en live (OBS studio)
Modération des commentaires sur les différents supports et assurer le suivi des messages privés
Force de proposition dans le choix des supports et outils de communication
Gestion du planning des chargés de communication
Validation de l'ensemble de supports avant présentation à l'autorité territoriale
Gestion de l'atelier lettrage (impressions grands formats, bâches, kakémonos...) : demandes d'impression et gestion administrative
Gestion de la distribution du magazine en interne (12500 BAL) : organisation des secteurs et des agents
Gestion de la presse lors des évènements type élections, voeux du maire...
Suivi des élus lors d'évènements notamment le week-end
Prise de photographies/vidéos et montage
Assure la gestion des services communication et lettrage. Participe à la stratégie globale de communication de la collectivité (print, web et média)
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
Bon niveau en orthographe
Etre créatif et réactif
Savoir passer des commandes via l'outil informatique (fast parapheur)
Bonne connaissance des domaines de la communication et de l'impression
Bonne connaissance des NTIC
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/08/2026
-
Responsable de la communication
