Community Manager - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS

Référence : O060260526001494

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Beauvais
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes passionné(e) par la communication digitale publique et souhaitez contribuer activement à la valorisation d'un territoire dynamique et engagé ? La Ville de Beauvais et la Communauté d'agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une Community Manager pour compléter l'équipe de la Direction de la Communication. Composée de 19 agents, l'équipe vous accueillera au sein du pôle web. Vous participerez activement à la stratégie de communication numérique de la Ville de Beauvais et de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, en collaboration avec les équipes en place.

Missions principales

Participer à la stratégie de communication digitale de la Direction.

Rédiger et publier des contenus numériques dans le respect de la ligne éditoriale des collectivités (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, WhatsApp).

Contribuer à l'élaboration du calendrier hebdomadaire de publication.

Assurer la couverture en direct des événements (lives, stories).

Répondre rapidement aux sollicitations des citoyens via les réseaux sociaux, en lien avec les services concernés.

Développer les interactions avec les abonnés.

Réaliser, en alternance avec d'autres membres du pôle, de courtes vidéos pour les réseaux sociaux.

Coordonner l'action avec les autres community managers des services.

Contribuer à l'animation du nouveau site internet : mise à jour des rubriques, relecture, insertion de contenus.

Réaliser un suivi mensuel des performances (statistiques, bilans, reporting).

Assurer une veille continue sur les outils numériques et proposer des améliorations ou l'adoption de nouveaux outils.

Ponctuellement, conseiller et former les agents amenés à gérer une page sur un réseau social.

Conditions de travail

37 heures hebdomadaires assorties de 12 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.

Télétravail possible 1 jour par semaine.
Disponibilité certains soirs et week-ends selon l'actualité.

Rémunération et action sociale

Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d'ancienneté, aide à la mobilité douce.

Profil recherché

*    Formation supérieure en communication digitale (niveau Bac+3 à Bac+5).
*    Expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la communication digitale, idéalement sur des postes similaires.
*    Permis B indispensable.
*    Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale, avec une parfaite connaissance de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
*    Solides compétences rédactionnelles, alliées à une grande aisance dans la production de contenus.
*    Bonne maîtrise des outils bureautiques, des CMS (notamment WordPress), des logiciels de montage vidéo (tels que CapCut et Adobe Premiere Pro) ainsi que des outils de PAO.
*    Forte appétence pour la communication numérique, avec une bonne culture web.
*    Force de proposition, curiosité, créativité et sens du travail en équipe.
*    Très bonne connaissance des codes et usages des principaux réseaux sociaux.
*    Réactivité, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.

À propos de l'offre

  • DRH
    Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/06/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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