Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f) - Vincennes
Référence : O094260914001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 50 135 habitants, 854 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction Générale des Services Techniques
Un conseiller de prévention des risques professionnels (h/f)
(Catégorie A de la filière administrative ou technique)
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, vous serez sous l'autorité du Responsable du Service Hygiène et Habitat. Vous avez pour principale mission d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.
Vos missions : Animer et piloter la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail, selon les dispositions réglementaires. Participer au C.H.S.C.T. Mettre en place des actions de communication sur la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité des agents. Participer à l'amélioration des conditions de travail en adaptant les conditions et l'organisation de travail. Animer des formations destinées aux agents de la Ville sur des thématiques portant sur la prévention, la santé et la sécurité au travail. Conseiller et aider l'ensemble des acteurs de la prévention. Collaborer en lien avec la D.R.H sur le suivi des formations liées à la prévention, la santé et la sécurité au travail. Assurer la mise à jour et l'application du Plan Communal de Secours et du document unique. Participer aux travaux du Comité de suivi de la démarche de prévention et à la Commission prévention santé au travail. Suppléer ponctuellement aux autres missions du service.
Profil recherché
Votre profil : Titulaire d'un diplôme Bac + 2 en hygiène et sécurité, vous maitrisez la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'animation et de formation - Vous avez une pratique soutenue des outils bureautiques et une première expérience en sécurité du travail est souhaitable - Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes autonome et disponible - Votre sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines, alliées à votre goût du contact, et votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Spécificité : Permis B obligatoire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime d'assiduité + Amicale du personnel
VINCENNES, bien plus qu'une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/vacancy/4jl2lpejeemdwbxk-conseiller-de-prevention-des-risques-professionnels-h-f/apply?&
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
