Conseiller en ressources humaines - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064260616002067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG64 (PAU) recrute un conseiller en ressources humaines à temps complet.
Grades : Attaché et Attaché principal (Fonctionnaire ou Contractuel)
Formation
supérieure en RH, droit public, gestion des organisations, psychologie du travail
Permis B indispensable
(déplacements fréquents)
LE POSTE :
Au sein de la Direction Emploi, Mobilité et Ressources Humaines (11 agents), vous accompagnez les collectivités en matière :
De recrutement :
- Analyse et cadrage du besoin
- Définition des compétences attendues et du profil recherché
- Rédaction de l’offre de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection des profils
- Organisation et conduite des entretiens de recrutement
- Conseil et aide à la décision
- Accompagnement de l’intégration et suivi de la prise de poste
Dans le cadre des recrutements, vous êtes en capacité de :
- Réaliser les tests de personnalité Sosie
- Analyser les résultats et les interpréter
- Restituer les conclusions de manière objective et argumentée
- Intégrer les résultats dans une approche d’aide à la décision.
De conseil en organisation (projets d’évolution organisationnelle
et managériale) :
- Cadrage des besoins
- Réalisation de diagnostics organisationnels et managériaux
- Analyse du fonctionnement de services d’une collectivité
- Élaboration de scénarios d’évolution et de préconisations
- Accompagnement de la conduite du changement
Profil recherché
EXPÉRIENCE
- Dans la conduite de projets RH et d’accompagnement des organisations, notamment en lien avec les enjeux financiers budgétaires et stratégiques des collectivités
- Dans la conduite du changement
- Dans la réalisation d’entretiens de recrutement
et de tests de personnalité Sosie
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Conseil en ressources humaines et en organisation
- Techniques d’entretien et d’évaluation des candidats
- Diagnostics organisationnels
- Accompagnement du changement
- Maîtrise appréciée de l’outil Sosie et de son utilisation
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Sens de l’analyse et du conseil
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Disponibilité (réunions possibles en soirée)
À propos de l'offre
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Nous vous proposons :
- Rémunération selon expérience
- Régime indemnitaire
- Titres restaurant et/ou remboursement des frais de restauration
- Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Comité d'Action Sociale National + Départemental
- Véhicule de service ou remboursement des indemnités kilométriques
- Télétravail possible
Envoyez votre CV :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations
05.59.90.18.23
recrutement@cdg-64.fr
Avant le 15 juillet 2026
Poste à pourvoir au
1er septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
