Conseiller JOB 27 (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261014000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Neubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27050 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du territoire Pays du Neubourg / Roumois Seine, vous accompagnez un portefeuille de 60 bénéficiaires du RSA dans le cadre de l'accompagnement rénové proposé par la loi Plein Emploi et sur un segment dit "RSP +" pour des personnes ayant besoin d'un accompagnement entre le socio-professionnel et l'emploi. L'objectif est de permettre aux personnes de bénéficier d'un accompagnement individualisé visant le retour et l'accès à un emploi durable.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs (F/H) - catégorie A ou B
Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social du Neubourg
Contrat : Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027
Spécificités : Disponibilité et déplacement sur le territoire, permis B indispensable
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Intégrer dans son portefeuille tout bénéficiaire du RSA qui lui est orienté après les ateliers d'orientation ;
- Établir un diagnostic précis avec la personne de sa situation ainsi qu'un contrat d'engagement dynamique via l'outil job27.fr ;
- S'assurer d'un accompagnement individualisé favorisant le pouvoir d'agir de la personne avec à minima un rendez-vous mensuel ;
- Saisir informatiquement tout acte nécessaire au bon accompagnement au sein de l'outil job27.fr ;
- Faire des points réguliers avec les chargés de relation entreprise pour proposer des candidatures issues de leur portefeuille. Participer aux instances du Département (entreprises locales, communautés professionnelles, ...). Assurer le reporting et le suivi de son portefeuille à son responsable direct.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
- Intégrer dans son portefeuille tout bénéficiaire du RSA qui lui est orienté après les ateliers d'orientation
- Établir un diagnostic précis avec la personne de sa situation ainsi qu'un contrat d'engagement dynamique via l'outil job27.fr
- S'assurer d'un accompagnement individualisé favorisant le pouvoir d'agir de la personne avec à minima un rendez-vous mensuel
- Saisir informatiquement tout acte nécessaire au bon accompagnement au sein de l'outil job27.fr
- Faire des points réguliers avec les chargés de relation entreprise pour proposer des candidatures issues de leur portefeuille. Participer aux instances du Département (entreprises locales, communautés professionnelles, ...). Assurer le reporting et le suivi de son portefeuille à son responsable direct
Profil recherché
Profil :
- Le Titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle (CIP) serait apprécié ;
- Vous connaissez la législation en matière de RSA ainsi que les politiques publiques du domaine du social ;
- Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook et Iodas), vous connaissez l'application job27.fr ;
- Vous savez respecter les règles de discrétion, le secret professionnel, détenez le sens du service public ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capable d'adaptation, de rigueur et d'organisation, vous savez rendre compte de vos interventions.
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 14 mois
Vanina PARSHAD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
