Conseiller juridique opérationnel (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006261027000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses missions, le conseiller juridique opérationnel sera appelé à renforcer par son expertise et sa technicité acquises dans le domaine juridique et réglementaire afin d’assurer en collaboration et sous l’autorité du responsable de service, le suivi et le traitement de dossiers complexes.
Le service du Domaine Public – Halles et Marchés recherche un juriste doté d’une solide expertise en droit public, capable d’accompagner les évolutions réglementaires, de sécuriser les procédures administratives et de proposer des solutions innovantes et opérationnelles.
Sous l’autorité du responsable de service, vous intervenez sur des dossiers variés et à forts enjeux juridiques.
Votre rôle s’articule autour de cinq axes principaux :
1. Expertise et conseil juridique : assurer une veille réglementaire, actualiser les règlements communaux, analyser les risques juridiques et accompagner les équipes dans leurs missions ;
2. Pilotage des dossiers : coordonner le suivi des dossiers complexes, garantir la mise en œuvre des décisions et veiller au respect des délais ;
3. Sécurisation du domaine public : concevoir et piloter les procédures de mise en concurrence pour l’occupation économique du domaine public (kiosques, commerces ambulants, manèges, activités touristiques, manifestations, etc.) en lien avec la Direction de la Commande Publique ;
4. Modernisation de l’action publique : proposer des solutions de simplification, de dématérialisation et d’optimisation des procédures, dans le respect des exigences réglementaires et du RGPD ;
5. Assister le responsable de service : dans l’analyse juridique des dossiers et la préparation des décisions, participer aux réunions stratégiques et assurer, si nécessaire, l’intérim du responsable dans le cadre des compétences attribuées.
Ce poste vous offre l’opportunité de conjuguer expertise juridique, conduite de projets et action opérationnelle, au sein d’un service au cœur des enjeux d’attractivité commerciale et de gestion du domaine public.
Vous contribuerez directement à la sécurisation des décisions de la collectivité, à l’évolution des pratiques administratives et à la qualité du service rendu aux usagers et aux professionnels.
- Poste à 37 h 30 ou 38 h 45 ;
- 25 jours de congés, 14 jours de RTT (37 h 30) - 21 jours de RTT (38 h 45) et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : 1 journée possible ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit, idéalement en droit public ou administratif, et disposez de solides capacités d’analyse, de rédaction et de conseil ;
- Vous maîtrisez les enjeux juridiques liés à la gestion du domaine public et savez transformer des problématiques complexes en solutions concrètes et sécurisées ;
- Rigoureux, autonome et force de proposition, vous appréciez le travail transversal, savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et souhaitez contribuer activement à la modernisation du service public ;
- Une connaissance de l’environnement territorial et des procédures de mise en concurrence ainsi qu’une expérience professionnelle réussie constituent un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez : paul.simon@ville-antibes.fr (04.92.90.54.02); bruno.passeron@ville-antibes.fr (04.92.90.52.49); nathalie.warter@ville-antibes.fr (04.89.73.56.52)
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable des affaires juridiques