CONSEILLER POINT INFO RÉNOVATION (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté

Référence : O035260624000193

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Châteaugiron
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.

Le Technicien Point Info Rénovation rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 60 agents, au sein du service Urbanisme - Habitat - Mobilités.

• Activités régulières du poste

1. Information et conseil aux particuliers et entreprises

- Délivrer les informations et conseils auprès des particuliers sur les aspects suivants :
o Conseils techniques liées à la maîtrise de l'énergie (isolation, chauffage, ventilation, etc.)
o Conseils financiers sur les aides (montants, conditions d'attributions, critères techniques à respecter...)
o Conseils réglementaires (démarches et autorisations à effectuer, critères à prendre en comptes sur les devis et contrats)
- Orienter les ménages vers le bon interlocuteur en fonction de leur projet (Opérateur ANAH, artisan, bureau d’étude thermique, etc.)
- Développer la mission de conseil auprès des entreprises du Petit Tertiaire Privé et des copropriétés
- Identifier et apporter un premier niveau d’information pour les projets relevant de la production d’énergie (cadastre solaire) avant de faire le lien avec le responsable Energie.
- Assurer le suivi du service et la mise à jour des tableaux de bord pour permettre d’évaluer le service, l’améliorer et rendre compte aux élus et partenaires (Région).

2. Mobilisation des professionnels de la construction
- Organiser des rencontres avec les professionnels et mettre en place des actions visant à valoriser et référencer les professionnels locaux ;
- Fédérer les professionnels de la construction en associant les fédérations du bâtiment et les acteurs institutionnels compétents.

3. Animations / Communication
- Concevoir et mettre en œuvre des animations à destination du grand public, des entreprises, des communes, etc. (balade thermique, ateliers, etc.) ;
- Donner de la visibilité au Point Info Rénovation, avec une communication intégrée dans une démarche plus globale dédiée aux questions climatiques et énergétiques (PCAET) ;

Poste pouvant nécessiter des déplacements et une présence ponctuelle en soirée ou le weekend (participation réunion, animations grand public).

Profil recherché

- Formation technique Bac + 2/3 minimum dans le domaine du bâtiment et/ou de la maîtrise de l’énergie.
- Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers dans le domaine de l’habitat
- Maîtrise des enjeux de transition énergétique, de la rénovation de l’habitat et de la précarité énergétique
- Bonnes capacités d’organisation et sens du relationnel (aide à la décision, relations avec les élus)
- Capacités d’analyse, de pédagogie, dialogue et réactivité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
- Titulaire du Permis B
- Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
- Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Sens des responsabilités et du service public
- Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
    - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
    - Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 60% + participation à la prévoyance + participation à la mutuelle santé.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/10/2026

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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