conseillère en prévention et mobilité professionnelle - LISIEUX
Référence : O014260608001446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagner les agents et les services dans la prévention des risques professionnels et le maintien dans l’emploi, tout en soutenant les parcours professionnels via des dispositifs de mobilité, de reconversion ou d’adaptation des postes de travail.
Actions de prévention
- Identifier et analyser les conditions de santé et de sécurité au travail (élaboration et mise à jour du document unique)
- Assurer les enquêtes et analyses des accidents de service ; en réaliser les préconisations consécutives
- Evaluer les risques professionnels et sensibiliser sur les facteurs de risques
- Organiser et suivre un plan d'actions de prévention
- Accompagner les responsables sur la réalisation des exercices d’évacuation
- Participer et mettre en œuvre les actions de formation en matière d’hygiène et de sécurité
- Mobiliser les mesures techniques et financières adaptées aux situations des agents
- Assurer la coordination des assistants de prévention
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et sécurité
Actions liées aux instances consultatives
- Organiser les F3SCT, préparer les dossiers et établir les comptes rendus
- Organiser et animer les visites sur site du F3SCT
- Organiser la journée agent en lien avec les membres du F3SCT et le service RH
- Développer les dispositifs de prévention et proposer des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail en partenariat avec la médecine de prévention
- Organiser et animer la Cellule Maintien dans l’Emploi (CME)
Conseil mobilité : en collaboration avec le responsable Formation et le chargé de recrutement
- Accompagner les agents en démarche de maintien dans l’emploi, de reconversion et de réorientation professionnelle
- Conseiller les responsables de service pour la mise en adéquation des compétences avec l’évolution des missions et des organisations
- Organiser les immersions professionnelles et rédiger les conventions de mise en situation
- Participer à l’information et la communication interne/externe sur l’emploi et les mobilités.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
Profil recherché
Fonctionnaire expérience confirmée et exigée
À propos de l'offre
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fonctionnaire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
