Conseillère Peuplement - CCAS DE LIEVIN
Référence : O062260601001863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion et suivie de la demande de logement sur le territoire.
Mission 1 :
Accueillir et renseigner le public
Mission 2 :
Assurer les relations avec les partenaires
Mission 3 :
Assurer la gestion du parc social spécifique
Profil recherché
Savoir :
- Maitriser le logiciel métier
- Orientations stratégiques en matière de peuplement
- Maitriser le Système National d’Enregistrement (SNE)
- Maitriser les techniques d’expression écrite et orale
- Connaitre le mode d’attribution d’un logement social
Savoir-faire :
- Effectuer un accueil adapté et de qualité (physique et téléphonique)
- Classer tout document (papier ou électronique) selon un plan de classement et la création de dossier
- Utiliser les documents, outils bureautiques, applications informatiques spécialisées et matériels nécessaire à l’activité
- Analyser les besoins et faire des propositions conformes à la réglementation
- Transmettre et argumenter des informations écrites et orales de façon adaptée et synthétiques
- Evaluer, comprendre la problématique du public accueilli et analyser la situation individuelle
- Gérer les imprévus, aléas, situations complexes et prioriser son travail en fonction des contraintes, délais et priorités du service
- Collecter pour l’utiliser l’information pertinente et nécessaire à l’accomplissement de sa mission
- Gérer les dossiers, missions ou études propres au poste et concevoir les documents administratifs afférents (note, rapport, bilan, acte administratifs, etc)
- Développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Mettre en place et gérer des outils de suivi
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Etre rigoureux
- Agir avec le sens de l’observation et de l’analyse
- Etre organisé
- Agir avec courtoisie et politesse en toute circonstance
- Etre autonome
- Savoir faire preuve d’adaptation
- Etre réactif
À propos de l'offre
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Participation employeur à la complémentaire santé - primes semestrielles d'assiduité
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
