Conservateur chargé des collections d'art moderne et contemporain (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260727000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'un des musées les plus prestigieux de France et participez au rayonnement d'un établissement d'exception. Le Musée Unterlinden recherche un conservateur chargé des collections d'art moderne et contemporain afin de piloter la préservation, l'enrichissement, l'étude et la valorisation de ses collections des XXe et XXIe siècles.
Vos missions Sous l'autorité du Directeur du musée, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement pour les collections d'art moderne et contemporain.
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
* Concevoir et mettre en oeuvre l'accrochage et la valorisation des collections en cohérence avec le projet scientifique et culturel du musée.
* Piloter une politique ambitieuse d'expositions temporaires en art moderne et contemporain, en assurant leur conception, leur coordination, leur commissariat ainsi que leur suivi administratif et budgétaire.
* Développer la médiation et la communication autour des collections et des expositions en lien avec les services concernés.
* Proposer et mettre en oeuvre une politique d'enrichissement des collections en collaboration avec la Société Schongauer.
* Élaborer et suivre un programme pluriannuel de conservation et de restauration des oeuvres.
* Participer à l'étude, à la diffusion et au rayonnement des collections à travers des publications, colloques, conférences et prêts d'oeuvres.
* Évaluer les besoins budgétaires liés à la gestion des collections.
* Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, scientifiques, culturels et artistiques à l'échelle locale, nationale et internationale.
* Contribuer à la réflexion stratégique et aux projets transversaux du musée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260727000233-conservateur-charge-collections-art-moderne-contemporain-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des conservateurs territoriaux du patrimoine (Catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Titulaire d'un Master II en histoire de l'art, spécialité art des XXe et XXIe siècles, et idéalement lauréat du concours de l'Institut National du Patrimoine ou titulaire d'une qualification équivalente, vous disposez d'une solide connaissance de l'art moderne et contemporain ainsi que de ses réseaux.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets scientifiques et culturels et possédez une réelle sensibilité à la médiation et aux nouvelles formes de valorisation des collections.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand constitue un atout.
Autonome, rigoureux et organisé, vous savez travailler en mode projet, fédérer des partenaires variés et faire preuve de diplomatie dans vos relations professionnelles.
Conditions d'exercice * Poste à temps complet.
* Basé au Musée Unterlinden à Colmar.
* Participation au dispositif d'astreinte du musée (soirées et week-ends).
* Présence ponctuelle possible en soirée et le week-end selon la programmation culturelle.
* Déplacements professionnels réguliers
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/08/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
