REGISSEUR - COMMUNE DE KEMBS
Référence : O068260804001390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kembs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région des 3 Frontières, la Ville de Kembs bénéficie d’un cadre de vie privilégié. Son territoire, bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt, s’étend sur plus de 7 km. Comptant près de 6000 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
La ville de Kembs recrute son ou sa futur(e) Régisseur(se) technique Son, Lumière et Vidéo pour son centre culturel, l'Espace Rhénan.
LE CONTEXTE
Inauguré en 2004, l'Espace Rhénan est un équipement culturel de référence sur le territoire. Il est doté d’une grande scène avec tout l’équipement scénique adéquat et d’un écran de 8m dédié aux projections cinématographiques numériques et modernes. En collaboration avec le Directeur artistique, vous garantissez la préparation, la mise en œuvre et l'exploitation technique des spectacles, projections et événements accueillis à l'Espace Rhénan, en assurant le bon fonctionnement des équipements son, lumière et vidéo.
Temps complet. Travail régulier en soirée et certains week-ends selon la programmation.
Cadre d’emploi : Agent de maîtrise (catégorie C) ou Technicien (catégorie B).
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au Groupement d’Action Social ;
- L’opportunité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
Recrutement en priorité par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration suite concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Date de démarrage : dès que possible, au plus tard le 01/11/2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260804001390-regisseur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation initiale dans les métiers du spectacle vivant, de l'audiovisuel ou de la régie technique, vous maîtrisez les techniques son, lumière et vidéo.
Connaissance appréciée des équipements suivants :
- Console son Yamaha QL5
- Pupitre lumière ETC Element 2
- Projecteur cinéma numérique BARCO
Aisance avec les outils informatiques et capacité à prendre en main de nouveaux logiciels.
Habilitations appréciées :
- SSIAP 1
- CACES nacelle (travail en hauteur)
- Habilitation électrique BO-HOV
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
