Contrôleur des infractions en matière d'urbanisme et d'environnement - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026261026001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la bonne application des lois et règlements en matière d'urbanisme et d’environnement.
Assurer la régularité et le respect des autorisations d'urbanisme, ainsi que des autorisations en matière d’affichage : publicité, pré-enseigne, enseigne.
Contribuer au suivi des déclarations d’ouverture de chantier (DOC), des déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT) et au traitement des situations de non-conformité.
Intervenir en transversalité avec les services de la collectivité, les administrés, les professionnels, les services juridiques et les autorités compétentes afin de sécuriser les procédures et garantir l’application de la réglementation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261026001387-controleur-infractions-matiere-urbanisme-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaissance du droit de l'urbanisme, et plus particulièrement du droit des sols et du contentieux d'urbanisme, ainsi qu’en droit de l'environnement.
• Maîtrise des mécanismes de rédaction administrative (compte-rendu, note, courrier, actes administratifs, etc.).
• Savoir lire et analyser des textes juridiques.
• Capacité à réaliser une veille juridique du droit de l’urbanisme (règlementation, droit des sols) et du droit administratif (procédures administratives et juridiques).
• Maîtrise de la lecture et de l’analyse des différents plans relatifs aux dossiers d'autorisation du droit des sols (permis de construire, déclaration préalable) et en matière d’affichage (publicité, pré-enseigne, enseigne).
• Capacité à réaliser un diagnostic et à apporter des solutions.
• Maîtrise des techniques de gestion de tableaux de bord.
• Utilisation des logiciels métiers Cart@DS et Géo.
• Bonne connaissance d’Excel et Word.
• Sens du respect des procédures et des délais.
• Être à l’écoute, diplomate et calme.
• Être doté d’une bonne capacité de communication.
• Faire preuve d’une bonne gestion du temps et des priorités.
• Être réactif, rigoureux et autonome.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie, de politesse et de fermeté.
Permis/habilitations :
- Permis B
- Agent assermenté
- Port d’EPI
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 27 novembre 2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
