Coordinateur adjoint administratif et financier (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260721001782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Moyens Ressources, rattaché(e) au Pool administratif et financier et en lien direct avec la Coordinatrice administrative et financière, vous contribuez au pilotage administratif et financier des activités de la direction.
* Gestion administrative et financière :
• Enregistrement et suivi des factures de la Ville de Cannes, y compris le retraitement des factures dématérialisées via la plateforme Chorus ;
• Suivi financier et administratif des marchés publics de la direction, en lien avec les services compétents (Direction des Achats, Direction des Moyens et Ressources) ;
• Tenue à jour des tableaux de bord des dépenses et recettes, ainsi que des marchés de la direction ;
• Saisie et suivi des pièces marchées sous le logiciel Marco Web, en respectant les délais d’instruction.
* Coordination et assistance :
• Assistance administrative et financière de la Direction en l’absence du coordinateur ou de la coordinatrice ;
• Lien administratif et financier entre le service Propreté Bâtiments et la Direction pour le suivi des dépenses ;
• Préparation et suivi des plannings d’astreinte des cadres et élus (mallette d’astreinte, déclarations d’états de paiement) ;
• Participation aux commissions d’ouverture de plis et à l’analyse des offres (rédaction de supports, rapports d’analyse).
* Polyvalence et soutien :
• Lancement des consultations MAPA (Marchés à Procédure Adaptée) et suivi des échéances ;
• Rédaction des bons de commande pour les prestataires de nettoyage et suivi des marchés spécifiques (sténographie, reliures, machines à affranchir, etc.) ;
• Rendre compte régulièrement à la Direction de l’avancée des dossiers administratifs et financiers.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Outlook, Poseidon, Astre, GECCO/Chorus, Marco Web) ;
• Connaissance des processus décisionnels et de l’environnement institutionnel des collectivités locales ;
• Capacité à rédiger des documents administratifs et financiers ;
• Expérience dans le suivi des marchés publics et des procédures de consultation (un atout).
Savoir être :
• Rigueur et organisation pour gérer les délais et les priorités ;
• Réactivité et efficacité dans un environnement dynamique ;
• Diplomatie et esprit d’équipe pour collaborer avec les différents services ;
• Adaptabilité face aux variations de charge de travail (notamment en période budgétaire).
Conditions générales d’exercice :
• Lieu de travail : Hôtel de Ville – Place Cornut Gentille 06400 CANNES ;
• Horaires : 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, sur l’amplitude horaire 8h00 - 18h00 (4,5 ou 5 jours) ;
• Poste en open space, travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
