Coordinateur adultes et adolescents Médiathèque H/F - SAINT-PRIEST
Référence : O069261104001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque et de la responsable des collections, vous encadrez l'activité du secteur adultes et adolescents de l'établissement. Vous développez les actions de médiation culturelle, la programmation, la gestion des collections et assurez la gestion du personnel. Vous contribuez à un accueil des publics de qualité, dans l'esprit de la démarche Qualivilles engagée par la collectivité.
Développer et coordonner les actions de médiation scientifique à destination des publics adultes (adultes éloignés de la lecture, personnes âgées) et adolescents (collégiens, lycéens et étudiants)
- Développer les partenariats et projets avec les établissements d'enseignement secondaires et supérieurs de la ville,
- Initier et piloter des projets transversaux avec les partenaires et les autres secteurs du pôle collections,
- Elargir les partenariats avec d'autres structures - sociales et culturelles - sur le territoire,
- Participer aux accueils de groupes,
- Participer aux actions thématiques : Fête de la science, Quai du Polar, Mois de l'illustration,...
- Organiser des conférences, des débats et des rendez-vous " scientifiques " comme des débats mouvants ou de l'arpentage pour toucher les adolescents,
- Veiller à l'articulation et à la complémentarité entre toutes les médiations proposées.
Gestion des documents
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire,
- Constituer, actualiser, organiser, évaluer et diffuser les collections en sciences humaines et sociales ou en sciences dures, dans une logique de transversalité des supports (physiques et numériques),
- Gérer les fonds et les mettre en valeur auprès des usagers,
- Cataloguer / indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Service Public
- Assurer des permanences de service public au secteur adultes ou dans d'autres secteurs.
Management et gestion budgétaire
- Assurer les tâches administratives d'organisation du service, de gestion du personnel et la répartition des tâches des agents,
- Marchés publics : participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés,
- Suivre les crédits budgétaires alloués au secteur jeunesse, et assurer les engagements comptables.
Missions transversales
- Participer activement à l'élaboration du projet de la bibliothèque transitoire et conduire la médiation hors-les-murs,
- Participer aux réflexions sur la rénovation de la médiathèque
Profil recherché
- Formation initiale supérieure souhaitée en sciences humaines et sociales ou en sciences dures,
- Culture générale développée particulièrement dans le domaine de la philosophie, et éventuellement de l'histoire ou des sciences,
- Connaissance du monde culturel, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques,
- Expérience souhaitée dans le développement des partenariats et l'inclusion des publics
- Expérience en médiathèque et dans le domaine apprécié,
- Autonomie sur les techniques d'animation (arpentage, débats, conférences ...),
- Maîtrise des logiciels de type SIGB et de bureautique,
- Maitrise opérationnelle de la conduite de projets,
- Sens du service public et de la communication,
- Capacité à s'adapter et à anticiper,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Curiosité et pédagogue,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Souplesse, autonomie et réactivité,
- Force de propositions.
Horaires de travail : 36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
Travail 1 samedi sur 2 et régulier en soirée (18h ou 19h).
RTT entre 7,5 et 8,5 / an selon le cycle de travail
Avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- CSE
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Restaurant d'entreprise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Bibliothécaire
