Coordinateur boutiques des musées (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260617001586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Coordination des musées, le service boutique des musées assure la coordination des boutiques dans sa gestion commerciale, financière et comptable en lien avec la directrice et les responsables d'établissements.
Vous serez en charge de définir et de mettre en oeuvre une politique d'achat reflet des identités des musées de la ville de Nice et adaptée aux attentes des publics, ainsi que de coordonner et piloter l'activité commerciale des boutiques des différents musées en vous assurant de la rigueur administrative et financière des opérations.
Vos missions principales seront :
- Vous concevrez et mettrez en oeuvre la politique d'achat et de production muséaux en lien avec les responsables d'établissements, les responsables administratifs et financiers et les référents boutiques, dans le respect de la commande publique ;
- Vous sélectionnerez des produits adaptés aux attentes de la clientèle et aux collections présentées dans les différents musées pour une valorisation des expositions ou grands projets culturels initiés par la ville de Nice ;
- Vous valoriserez les espaces de vente (agencement pertinent des boutiques, formation des personnels dédiés à la vente, vente en ligne, etc) ;
- Vous prospecterez et analyserez le marché, évaluerez les propositions des fournisseurs en tenant compte de la marge commerciale du rapport qualité/prix ;
- Vous négocierez les conditions de prix, les quantités, le délai de paiement, etc ;
- Vous établirez un cahier des charges pour les produits à élaborer ;
- Vous mettrez en place un référencement pertinent par type ou classe de produits ;
- Vous mettrez en place une gestion informatique rationalisée par boutique et centralisée (encaissements, stocks, recettes, achats, etc) ;
- Vous suivrez les relations commerciales et juridiques (établissement d'un contrat, versement des droits d'auteur, etc) ;
- Vous gérerez les stocks et analyserez les ventes par produit et par musée ;
- Vous assurerez la gestion financière et comptable ;
- Vous estimerez le budget et suivrez son exécution, et élaborerez le bilan du compte administratif et financier ;
- Vous enregistrerez et traiterez les pièces comptables, et élaborerez les déclarations de TVA ;
- Vous analyserez le chiffre d'affaires réalisé par les différents musées et verserez les sommes correspondantes à la Trésorerie ;
- Vous superviserez la gestion administrative des ventes et des achats (factures, stocks, dépôt vente, etc) ;
- Vous encadrerez l'équipe du service.
Missions occasionnelles :
- Vous participerez à des salons professionnels thématiques.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Administrative.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+2/+3en gestion administrative, commerciale ou marketing.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des solides connaissances en marketing et en vente ;
- Vous possédez des connaissances élémentaires en droit public, comptabilité publique et commande publique ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et des capacités de négociation ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
