Coordinateur de l'accueil de loisirs de la Maison du Clos d'Arcy (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260807000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Concevoir, organiser, coordonner la mise en place d’un accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantir le bon fonctionnement respectueux des agents et des usagers.
- Construire du lien avec les différents acteurs, les agents et les usagers.
- Elaborer, organiser, planifier et animer les activités ludiques en direction des enfants accueillis.
Placée sous l’autorité du Directeur de la cohésion sociale et de la jeunesse, vous avez pour missions :
1/ Gestion pédagogique :
- Assurer et garantir la sécurité des enfants : leur bien-être physique, affectif et moral.
- Mettre en place un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des parents.
- Elaborer et mettre en œuvre les différents projets en collaboration avec l’équipe d’animation.
- Mettre en place et animer conjointement avec l’équipe diverses animations en tenant compte du rythme, de l’âge et des besoins de l’enfant.
- Concevoir et mettre en œuvre les actions innovantes sur les différents temps d’accueil.
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des animations en organisant différents moments ou moyens de rencontres et d’échanges.
2/ Gestion d’équipe :
- Assurer l’encadrement des animateurs et accompagnateurs tout en respectant les directives données par la Direction.
- Mettre en place des instances d’écoute, de réflexion, d’organisation, de régulation, d’échanges de pratique et de formation avec les équipes d’animation.
- Assurer un accompagnement et une évaluation du travail des animateurs.
- Faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
- Etre le relais sur des problématiques de fonctionnement, d’organisation et de dynamique d’équipe.
3/ Gestion administrative :
- Rédiger les différents projets et rapports.
- Participer à l’élaboration du budget de l’accueil de loisirs et en assurer le suivi.
- Passer les commandes auprès des différents fournisseurs, organiser la logistique des différentes sorties et animations (réservations, contacts…).
- Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
- Gérer et faire remonter les effectifs enfants.
Contexte :
Faire respecter la réglementation SDJES.
Profil recherché
- Aptitude à s’adapter : intervient au sein d’autres structures selon les impératifs de service.
- Assurer les missions d’animation.
Autonomie donnée et responsabilité :
- Autonomie dans l’organisation de son travail et de l’équipe d’animation.
- Respecter les consignes données par la hiérarchie.
- Rend compte systématiquement à la hiérarchie.
- Garant de l’image de la Ville.
Connaissances et qualités requises :
- BAFA complet
- BAFD complet ou en cours.
- BEATEP ou BPJEPS.
- PSC1.
- Aptitude à l’encadrement de terrain.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique).
- Connaissance de la règlementation SDJES.
- Esprit d’équipe : accompagnement et écoute.
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
