Directeur de centres de loisirs (h/f) - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260806000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et des orientations définies par la Direction de la Réussite Éducative, le/la Responsable d’Accueils de Loisirs Multisite assure :
La direction et le pilotage opérationnel de deux accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires ;
Une mission transversale de coordination pédagogique à l’échelle de l’ensemble des accueils de loisirs de la collectivité, en lien avec les autres responsables multisites ;
Un rôle d’appui stratégique à la responsable du service Enfance dans l’évolution des organisations, des pratiques professionnelles et de la qualité éducative.
Le poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’harmonisation des pratiques à l’échelle communale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260806000831-directeur-centres-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplômes : BPJEPS,
• Ou Concours : concours d’adjoint d’animation /Animateur Territorial
• Formation éventuelle : PSC1 (Assistant Sanitaire)
• Compétences stratégiques
• Vision globale du fonctionnement d’un service Enfance
• Capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes
• Analyse et évaluation des dispositifs éducatifs
• Compétences managériales
• Leadership affirmé
• Capacité à fédérer et mobiliser
• Conduite du changement
• Gestion des situations sensibles
• Compétences organisationnelles et techniques
• Maîtrise de la réglementation des ACM
• Gestion budgétaire et administrative
• Pilotage multisite
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Aptitude à l'encadrement et au management
• Disponibilité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
