Coordinateur de maintien à domicile (h/f) - Centre communal d'action sociale de Beaulieu sur Mer
Référence : O006260609000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Beaulieu-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + Ticket restaurant + participation prévoyance santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Evaluer les besoins des usagers :
• Réceptionne les demandes des bénéficiaires après l’accueil ;
• Evaluer les besoins des usagers lors des premières demandes d’accompagnement et réajustements en prenant en compte les contraintes du service pour y répondre : demande de l’usager, disponibilité du service (horaires ; enveloppes d’heures attribuées), aides financières possibles ;
• Planifier les visites à domicile chez les usagers, notamment lors des débuts de prise en charge, en cas de besoin de réajustement ou pour s’assurer de la qualité du service rendu ;
• Proposer des solutions adaptées aux situations individuelles ;
• Suivre les dossiers de prise en charge et procéder au renouvellement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260609000051-coordinateur-maintien-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Les compétences techniques :
- Connaissances des enjeux liés à l’accompagnement à domicile ;
- Connaissances des enjeux liés à l’aide à domicile et des différents financements ;
- Compétences en informatique sur les logiciels de bureautique (Word/Excel, Outlook) ou logiciel métier (Millésime) ;
- Connaissances en comptabilité publique.
* Les compétences relationnelles :
- Discrétion, devoir de réserve ;
- Respect de la personne, de sa culture, de son choix de vie, de son espace privé et de son intimité ;
- Disponibilité, sens de l’accueil et des relations humaines, capacité de médiation.
* Les compétences organisationnelles :
• Aptitudes rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Capacité d’adaptation et de réactivité.
* Les compétences managériales :
• Sens de l’observation de l’écoute ;
• Gestion du stress et de l’agressivité ;
• Capacité d’écoute.
Profil professionnel :
* L’expérience professionnelle :
- 3 ans dans le domaine de l’action sociale ou dans la coordination.
*Les conditions d’accès :
- Recrutement sur concours ou par mobilité interne ou par mutation.
* Profil général de l’occupant :
- Bonne connaissance du fonctionnement des SAD et de la réglementation (loi ASV, qualité, etc.) ;
- Expérience en gestion de planning, encadrement d’équipe, relation avec les familles et les partenaires ;
- Capacité à gérer des situations d’urgence et à coordonner les interventions ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (comme Millésime, etc.).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire-Président
- 3, boulevard du Général Leclerc
06310 BEAULIEU SUR MER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
