Coordinateur des actions et partenariats du pôle enjeux contemporains F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094260929001740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le réseau de lecture publique est composé d'une grande médiathèque centrale avec vue sur Seine, ...
Rattaché au responsable de pôle, vous coordonnerez les activités visant à favoriser le développement de l'esprit critique, à rendre les usagers coacteurs des médiathèques et à s'inscrire dans une démarche de bibliothèque verte.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Coordonner des actions et projets autour des dynamiques participatives, de la culture scientifique et de l'éducation aux médias, et de la transition écologique : suivi du calendrier, gestion du matériel, lien avec les intervenant, accompagnement des agents dans la réalisation des actions, évaluation, etc.
- Accueillir des groupes ou participer à des actions hors-les-murs
- Conseiller le public dans les trois médiathèques du réseau
- Acquérir des collections d'un ou plusieurs secteurs documentaires liés à votre pôle
- Effectuer diverses tâches en lien avec la vie des médiathèques : inscriptions, prêt et retour, accompagnement du public sur les bornes de consultation, conduite de la navette, etc.
- Participer au rangement, classement, valorisation et traitement physique des documents
Pour mener à bien vos missions, vous être membre des groupes de coordinateurs " partenariats " et " programmation culturelle ".
Particularités du poste :
Travail du mardi au samedi (un samedi sur deux hors période estivale) Deux sorties à 19h, deux à 18h et une à 16h Possibilité de travail ponctuel en soirée et le week-end en cas d'événement Permis B souhaité
Profil recherché
Formation issue de l'enseignement supérieur (bac+2 ou 3) et/ou une expérience dans les métiers des médiathèques Intérêt pour l'actualité, les sujets de société, l'écologie
Connaissance des techniques de médiations du livre
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise du travail en mode projet
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Prise d'initiative, écoute, curiosité, rigueur et organisation
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
