COORDINATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES (APS) (h/f) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078260914000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous l’autorité du chef des sports de la ville des Mureaux, vous serez chargé (e) de mettre en œuvre la politique du service des sports en matière d’animation sportive, organise, encadre et contrôle sa réalisation.
• Projets et développement des APS
Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et sportifs.
Organiser des éco-événements et des projets transversaux.
Promouvoir les activités physiques et sportives.
Élaborer des plans de financement et rechercher des financements.
Organiser et accompagner les manifestations sportives.
• Management des équipes
Définir les objectifs pédagogiques et planifier les activités.
Recenser les besoins de formation.
Organiser les réunions d’équipe.
Repérer et réguler les conflits.
S’adapter aux différents interlocuteurs.
• Encadrement et animation
Intervenir dans le cadre des projets éducatifs et sportifs.
Encadrer différentes activités physiques et sportives.
Adapter les activités aux publics, niveaux et capacités.
Sensibiliser aux différentes disciplines sportives.
Contrôler l’application de la réglementation.
• Gestion administrative
Assurer le suivi administratif du secteur : fréquentations, bilans…
Rechercher des financements
Encadrement d’activités sportives à destination des agents municipaux.
Organisation de manifestations sportives.
Profil recherché
• Titulaire d’une Licence STAPS Éducation et Motricité, BPJEPS APT, Licence STAPS APAS, BEES-APSA, DEJEPS-APSA ou d’une formation Sport Santé.
• Expérience similaire requise
• Carte professionnelle à jour.
• Connaissance des enjeux des politiques de développement sportif.
• Maîtrise de la pédagogie des activités physiques et sportives (APS) et des principes d’apprentissage.
• Connaissance du développement psychomoteur et des spécificités des différents publics.
• Maîtrise des techniques d’animation et de résolution de conflits.
• Connaissance de la réglementation sportive et de la réglementation de l’Éducation Nationale concernant les intervenants extérieurs.
• Maîtrise des règles d’hygiène, sanitaires et de sécurité.
• Connaissance des méthodes d’observation et d’évaluation.
• Capacité à analyser les besoins et à concevoir des projets sportifs.
• Maîtrise des outils de communication.
• Connaissance de l’offre existante en matière de pratiques sportives et des modes de financement.
• Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des activités sportives.
CONDITIONS D’EXERCICE
Large amplitude horaire possible, éventuellement travail le week-end
Travail en bureau et sur site ; déplacements sur les équipements.
Horaires décalés en fonction des contraintes de services et forte amplitude horaire.
Travail en période de congés scolaires
Grande disponibilité vis-à-vis des publics
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
