Coordinateur du projet d'accueil social inconditionnel de proximité (h/f)
Référence : O016260724002006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rattachée à la direction des politiques de prévention et d'action sociale en territoire, au sein du service d'appui social aux territoires, la mission de Premier Accueil Social Inconditionnel de Proximité se déploie autour d'actions visant à renforcer la coopération des acteurs de l'accueil social et à lutter contre le non-recours aux droits.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260724002006-coordinateur-projet-accueil-social-inconditionnel-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
-Connaissance des missions de solidarités portées par le Département et du travail social
-Connaissance des institutions, du fonctionnent des établissements sociaux et médico-sociaux
-Pratique de la méthodologie de projet et de l’évaluation
-Connaissance des dispositifs réglementaires et des acteurs des politiques sociales et des politiques publiques
Svoir-faire
-Pilotage stratégique du projet
-Organisation et conduite de réunions
-Repérage et activation des réseaux et personnes ressources
-Capacité d'analyse et de synthèse, savoir rédiger rapports, notes et compte-rendus
-Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi de projet
Savoir-être
-Sens du travail en équipe et en transversalité (partenaires internes et externes)
-Capacité d'organisation, autonomie et esprit d'initiative
-Qualités relationnelles, d'écoute et facilité dans les échanges avec les acteurs internes et externes
-Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Temps complet 39 heures hebdomadaires (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
- Equipement informatique standard
- Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
- Véhicule de service
- Déplacements fréquents sur le Département et exceptionnellement au-delà du territoire départemental (permis B requis)
- Important travail avec les acteurs internes et externes
- Missions susceptibles d'évoluer dans le cadre de l'organisation rénovée du pôle solidarités
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire + 3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL-Coordinateur PASIP (P.1627-MD) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
