Manager de Commerces - COMMUNE DE COGNAC
Référence : O016261007001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché directement au Directeur Général des Services et au Cabinet du Maire, vous
aurez en charge l'accompagnement et la mise en oeuvre de la politique de dynamisation commerciale décidée par la municipalité.
- Animer et diriger le service " commerce "
- Développer l'attractivité commerciale de la Ville pour attirer de nouvelles enseignes ;
- Développer les partenariats avec les propriétaires, agences immobilières afin de mettre en relation l'offre (locaux vacants) et la demande (porteurs
de projets) ;
- Rédiger les différents documents administratifs et juridiques en lien avec la mission (arrêtés...) ;
- Animer et fidéliser les relations avec les commerçants et associations du centre-ville ;
- Fédérer les partenariats avec la chambre consulaire de la CCI, Grand COGNAC, ... ; - Animer les commissions communales traitant les dossiers des commerces ;
- Animer la plateforme de place de marché digitale locale (appui technique aux commerçants, développement des inscriptions, aide à la mise en avant d'opérations
commerciales, etc.) ;
- Travailler en binôme avec le chargé de mission " Action Coeur de Ville " afin d'assurer la dynamique du programme de revitalisation du territoire sur la Ville et ce avec l'ensemble des maîtres d'ouvrage (publics, concessionnaires ou
privés...) et publics concernés, dans une approche à 360 degrés permettant de conforter le dynamisme du centre-ville.
Profil recherché
- Très bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire des
collectivités territoriales, ainsi que des acteurs du commerce, du développement économique, des problématiques en milieu urbain
et de l'occupation du domaine public ;
- Connaissances du fonctionnement administratif, financier, juridique et décisionnel des collectivités locales, du réseau d'acteurs professionnels et des partenaires institutionnels ;
- Connaissances législatives relevant des décrets et arrêtés ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Capacités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à rendre compte, obligation de réserve et sens du service public ;
- Compétences en matière d'animation, concertation et communication. Vous êtes autonome, réactif, disponible et force de proposition, pragmatique
et doté d'une grande capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler de façon transversale et multipartenariale.
De formation Bac + 2/4, vous êtes reconnu pour vos qualités de médiateur dans des fonctions similaires, idéalement au sein de collectivités territoriales. Vous serez amené(e) à exercer votre mission sur plusieurs sites, vous devez détenir le permis B en cours de validité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, à la Direction des Ressources Humaines,
par mail : recrutement@ville-cognac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement
