Coordinateur du Projet Réussite Educative (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260924000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché.e au Président de la Caisse des écoles et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur
de l'éducation. Vous aurez pour mission principale la mise en oeuvre du Projet Local de Réussite Éducative, la
mise en place et animation de plusieurs équipes pluridisciplinaires de soutien ainsi que la mise en place et suivi
de parcours personnalisés pour les enfants bénéficiaires.
VOS MISSIONS
Conception et pilotage stratégique du P.R.E
* Coordonner la mise en oeuvre du Projet de Réussite Educative
* Identifier et solliciter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet
* Elaborer des outils de planification et de suivi de l'avancement du projet
* Animer et ou/participer aux instances de pilotage du P.R.E., du dispositif A.C.T.E., de la Caisse des
Ecoles et de la Cité Educative
* Concevoir et mettre en place des outils d'évaluation
* Elaborer des bilans d'activités réguliers
Développement et animation de partenariats notamment avec les parents
* Assurer la prospection et la fidélisation des partenaires ;
* Animer le réseau de partenaires.
* Faciliter le dialogue entre les partenaires
* Accompagner la conception d'outils de communication
Encadrement de l'équipe
* Fixer les objectifs opérationnels communs et individuels des membres de l'équipe
* Animer des temps de travail collectif et favoriser la participation et l'expression des agents
* Assurer la coordination des référents de parcours et les accompagner dans l'animation des équipes
* Prévenir, conduire, gérer et accompagner les changements
* Animer des régulations d'équipe pour travailler sa cohésion
* Concevoir des outils et des procédures de travail
Gestion de l'équipement et de la Caisse des Ecoles
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la Maison de l'Education et de la Caisse des écoles
* Elaborer et suivre les budgets
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplômé d'un BAC+3 spécialité Développement social
* Connaissance des statuts, métiers et organisation de la Fonction Publique Territoriale ;
* Connaissance des actions éducatives et des dispositifs de la politique de la ville
* Techniques de l'entretien individuel et collectif
* Communications écrites et orales
* Prise de parole en public et animation de réunions
* Techniques de conduite de projet
* Outils bureautiques
* Force de proposition
* Autonomie, disponibilité, réactivité, diplomatie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260924000340-coordinateur-projet-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplômé d'un BAC+3 spécialité Développement social
* Connaissance des statuts, métiers et organisation de la Fonction Publique Territoriale ;
* Connaissance des actions éducatives et des dispositifs de la politique de la ville
* Techniques de l'entretien individuel et collectif
* Communications écrites et orales
* Prise de parole en public et animation de réunions
* Techniques de conduite de projet
* Outils bureautiques
* Force de proposition
* Autonomie, disponibilité, réactivité, diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
