COORDINATEUR PETITE ENFANCE - ANIMATEUR/ANIMATRICE RPE/LAEP (H/F) - Mairie de Betton
Référence : O035260717000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Betton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Betton est une commune de près de 13 000 habitants située au nord de Rennes.
A ce jour, elle offre un lieu ressources pour les parents et les assistants maternels à travers deux services :
=+ Le Relais Petite Enfance (RPE) : matinées d’éveil les lundis, mardis, mercredis et vendredi matin, ainsi que des permanences d’information au public les mardis, mercredis et vendredis après-midi.
=+ Un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP), les lundis et jeudis matin.
L’unité petite enfance comprends également une micro-crèche municipale avec une directrice.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service :
=+ Au sein du Relais Petite Enfance intercommunal sur les communes de Betton, Chevaigné et Saint-Sulpice-La-Forêt : avec votre collègue, dont vous avez la responsabilité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des parents, des assistants maternels et des professionnels de la garde à domicile. Vous les informez sur toutes les démarches administratives.
Vous apportez un soutien et un accompagnement dans les pratiques quotidiennes, permettez aux professionnels de se rencontrer et d'échanger sur leurs expériences et mettez en œuvre des ateliers d’éveil à destination des enfants.
Vous êtes en charge de l’animation des ateliers sur les communes de Chevaigné les mardis et Saint Sulpice les vendredis (tous les 15 jours)
=+ Au sein du Lieu d'Accueil Enfants Parents : vous accompagnez avec les deux autres accueillantes, la relation adulte/enfant et facilitez le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu à raison de deux matinées par semaine, les lundis et jeudis.
=+ Dans le cadre de la Convention territoriale globale et du service public petite enfance, vous assurez une veille sur le secteur Petite enfance (règlementation, partenaires, prospective), pilotez et coordonnez ces instances en lien avec la responsable du service éducation. Vous suivez la mise en œuvre et coordonnez les orientations stratégiques de la collectivité. Vous participez au pilotage du secteur petite enfance au suivi des projets définis en coordonnant les activités des établissements et des partenaires, des dispositifs Petite enfance et parentalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260717000902-coordinateur-petite-enfance-animateur-animatrice-rpe-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé d’un diplôme Bac+3 dans le domaine de la petite enfance (Éducateur de jeunes Enfants, Educateur spécialisé, Assistante sociale), vous avez de très bonnes connaissances de l'enfant, des modes d'accueil, des acteurs sociaux de la petite enfance, du cadre législatif et réglementaire, des politiques publiques en lien avec le champ de la petite enfance.
Vous faites preuve d'une discrétion professionnelle et présentez de très bonnes capacités d'écoute et d'adaptation.
Dynamique, autonome et disponible, vous savez travailler en équipe et êtes source de propositions.
Vous savez traduire les besoins du public en activité alliant créativité, qualités pédagogiques tout en maîtrisant les techniques d'animation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception possible sur l'adresse mail drh@betton.fr.
Recrutement prioritaire par voie statutaire.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Klervie LE VERGE, responsable du service Enfance, jeunesse, petite enfance, au 02 99 55 81 01 ou Mélanie Lalande, responsable des ressources humaines. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
