Coordinateur technique et logistique - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077261013000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontault-Combault, commune de 39 332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Éducation et des Familles regroupe 4 services, dont un service scolarité-restauration, et plus de 450 collaborateurs.
Au sein du service Scolarité-Restauration, composé de 8 agents administratifs et de 162 agents, et placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous aurez pour principales missions de veiller au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires et de restauration.
Vos missions sont les suivantes :
* Etre l’interlocuteur quotidien des écoles et des sites de restauration pour les demandes d’ordre technique et logistique (commandes, livraisons, réparations, …)
* Assurer la gestion des commandes et le suivi des stocks de consommables et de produits d’entretien en lien avec les coordinateurs de sites scolaires :
- Structurer le suivi des stocks et mettre en place les outils nécessaires
- Gérer les commandes et assurer les livraisons des urgences
* Assurer la gestion du parc d’équipements électroménagers des sites de restauration scolaire :
- Organiser et suivre les interventions des entreprises de maintenance
- Identifier et définir les besoins en investissement
* Contribuer aux prévisions budgétaires et à l’élaboration des cahiers des charges de marchés publics dans les domaines techniques et logistiques du service
* Assurer le suivi des questions de prévention liées aux risques des métiers techniques :
- Suivre les aménagements des sites en lien avec les coordinateurs de sites scolaires
- Veiller à l’application des règles de prévention et à la bonne utilisation des équipements
- Identifier et définir les besoins en équipements
Profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’autonomie. Vous savez gérer les priorités, faire preuve d’initiative et vous adapter aux imprévus.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Votre polyvalence et votre capacité à travailler en transversalité avec différents services vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous connaissez le fonctionnement des restaurants scolaires, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les réglementations et procédures liées à la restauration.
Vous disposez de connaissances solides en marchés publics et en comptabilité (principes fondamentaux), ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtriser les logiciels CIRIL et MAELIS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans les cadres d’emplois suivants : adjoints administratifs territoriaux et adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Responsable de la logistique
