Coordinateur-trice de l'Espace de Vie Sociale (EVS) - Commune Argences en Aubrac

Référence : O012260901000128

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argences en Aubrac
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au cœur du Parc Naturel Régional de l'Aubrac, Argences en Aubrac est une commune dynamique qui anime un projet d'attractivité territoriale autour du maintien et de l'accueil des populations.
La collectivité porte un Espace de Vie Sociale (EVS), labellisé par la CAF, qui a pour ambition de faire vivre, en territoire hyper-rural, un lien humain de proximité réinventé. Cette démarche collaborative place les habitants au cœur de la construction du projet social local et s'articule autour de plusieurs axes thématiques : Enfance, Jeunesse et Parentalité, Conseil Municipal des Jeunes, Intergénérationnel, Culture et Patrimoine, Sport, Accès aux droits, Participation citoyenne, Plan alimentaire territorial et Vie associative.
Pour piloter ce projet social partagé et l'ensemble de ses axes, la collectivité recrute un·e Coordinateur·trice de l'Espace de Vie Sociale à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien avec le Maire, les élus référents, les habitants, les partenaires institutionnels et l'ensemble des équipes communales, vous piloterez la gouvernance partagée de l'EVS (Conseil Municipal, Comité de Pilotage, Comité technique) et animerez les différents axes du projet social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260901000128-coordinateur-trice-espace-vie-sociale-evs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes :
● Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/Bac +5 (ou expérience équivalente), idéalement dans le champ de l'animation sociale, du développement territorial ou de l'action éducative,
● Titulaire du grade d'Attaché territorial (catégorie A), du cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B) ou disposé·e à vous inscrire dans ce cadre statutaire.
Vous savez :
● Piloter un projet social en autonomie, en cohérence avec la commande politique et les enjeux budgétaires,
● Maîtriser la méthodologie de conduite de projet : diagnostic et recueil des besoins, définition des orientations et des priorités, plan d'actions, suivi et évaluation,
● Animer et coordonner une gouvernance partagée associant élus, habitants et professionnels,
● Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, accompagnement individuel, gestion des plannings et des remplacements,
● Conduire des entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences des agents,
● Construire et entretenir des partenariats institutionnels,
● Favoriser le travail transversal entre les différents services de la collectivité
● Rédiger, analyser et synthétiser,
● Maîtriser l'outil informatique.
Vous avez :
● Le sens du service public et des responsabilités,
● Des qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie,
● Une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et, idéalement, de l’Animation de la Vie Sociale et du secteur Enfance Jeunesse,
● Le goût du monde rural et l'envie d'en accompagner le développement,
● Le permis B.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • ● Un poste à temps complet,
    ● Un poste organisé sur 4,5 jours par semaine,
    ● Une prise de poste début décembre 2026, en fonction des disponibilités de la personne retenue,
    ● Un travail en soirée et le week-end possible selon les nécessités de service,
    ● Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur mutuelle et prévoyance, action sociale (CNAS).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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