Coordinateur-trice des agents d'entretien des écoles élémentaires - Lucé
Référence : O028261106001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du responsable éducation, vous coordonnez l’entretien dans les locaux des services Education et ALSH ainsi que diverses interventions sur d’autres services. Vous managez l’équipe d’agents d’entretien dans les écoles et ALSH.
A ce titre, vous devrez :
• Coordonner le travail des agents d’entretiens dans les écoles élémentaires et accueils de loisirs
• Coordonner le travail d’entretien dans les écoles maternelles
• Commander, coordonner et contrôler les prestations d’entretien et de vitrerie réalisées sur ce secteur
• Gérer les absences et le cas échéant effectuer les remplacements d’agents absents
• Gérer et assurer la coordination des approvisionnements de produits d’entretien
• Gérer et assurer la coordination avec le service de Restauration pour les agents qui interviennent sur les deux services
• Gérer et assurer la coordination avec le service ALSH et Sports Vie associative pour l’entretien des locaux partagés
• Assurer le cas échéant des missions administratives relatives au service gestion des budgets et informations (gestion des demandes de travaux et des commandes de produits d’entretien)
• Gérer et assurer la coordination du blanchissage du linge pour les écoles
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste impliquant de la gestion et de la coordination de personnel.
Doué(e) de bonnes compétences managériales et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires au travail transversal interne et à l’organisation générale de l’entretien des locaux.
Vous maitrisez les protocoles de nettoyage en place dans les structures pour pouvoir les faire appliquer aux agents d’entretien. Vous pouvez également être amené à aider les agents sur place dans la manutention d’objets divers.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et des connaissances sur le suivi des marchés publics en lien avec le poste sont appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation via le formulaire de candidature ou par voie postale à l’adresse suivante :
• Monsieur le maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de maintenance et d'exploitation
