Responsable gestion et maintenance des bâtiments - Mairie de Cloyes les Trois Rivières
Référence : O028260209000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cloyes-les-Trois-Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Employeur : Commune de Cloyes les Trois Rivières - population de 5800 habitants.
Siège situé à Cloyes sur le Loir (28220)
Site internet : https://www.cloyeslestroisrivieres.fr/
Cadre d’emploi des agents de maîtrise ou technicien - Recrutement Statutaire ou contractuel
La Commune de Cloyes-les Trois Rivières recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un/e Responsable gestion et maintenance des bâtiments.
En Région Centre Val de Loir, département d’Eure-et-Loir, la commune de Cloyes le Trois Rivières regroupe 9 communes historiques (regroupement de communes en commune nouvelle en 2017), comptant 5800 habitants sur un territoire de 20.15 km2, dans un contexte rural. La commune dispose d’un patrimoine bâti diversifié (mairie et mairies annexes, équipements sportifs, bâtiments techniques, salle communales, résidence autonomie, groupe scolaire, …, nécessitant un suivi rigoureux, une maintenance réactive et une gestion optimisée.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité du service gestion des bâtiments, des infrastructures et de la prévention comprenant un agent de maintenance, un agent d’entretien et un agent prévention et sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260209000897-responsable-gestion-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Avoir de très bonnes connaissances des techniques du bâtiment ;
- Être capable d’analyser l’état d’un bâtiment pour définir et choisir les priorités, chiffrer les coûts et les modalités d’intervention.
- Maîtriser la maintenance préventive/curative et les réglementations applicables aux ERP et bâtiments publics.
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ;
- Avoir des aptitudes pour suivre un budget, analyser des données techniques et rédiger des documents administratifs ;
- Gestion financière de travaux et chantiers (suivant les objectifs budgétaires) ;
- Savoir lire et interpréter plans et cartes ;
- être capable de réaliser des prestations techniques ;
- Avoir de bonnes connaissances du matériel bureautique et utilisation des logiciels Word, Excel.
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte et communiquer efficacement avec sa hiérarchie
- Capacité de négociation et sens de la synthèse
- Sens de l'organisation et travail en équipe
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, d'adaptation et polyvalence
- Réactivité
- Concevoir et conduire un projet d'équipe.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements sur le territoire de la commune avec les véhicules communaux
Poste à pourvoir dès que possible
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta - CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta - CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/08/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
