Coordinateur/Coordinatrice transfrontalier du PITER-ALPIMED (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006260602001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Montagne et de l’Agriculture Métropolitaine et Urbaine, le service Agriculture Métropolitaine et Urbaine a pour mission de mettre en oeuvre des projets de développement et d'opérations d'ampleur métropolitaine, intervenant sur les sujets suivants : agriculture, alimentation, coopération transfrontalière, avoir un expertise technique auprès des directions opérationnelles métropolitaines.
En qualité de Coordinateur/Coordinatrice transfrontalier du PITER ALPIMED+, vous aurez la charge de coordonner et d’animer la mise en œuvre du Plan afin d’atteindre, dans les meilleures conditions de réalisation, les objectifs de la stratégie déposée et les livrables des différents projets composant le Plan.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Assurer l'animation partenariale :
- animer un partenariat élargi et diversifié ;
- maintenir des rapports fréquents avec l’ensemble des parties-prenantes du plan ;
- collecter les informations auprès des partenaires ;
- soutenir les partenaires dans la mise en œuvre de leurs actions ;
- s’assurer de la parfaite transversalité et transfrontaliérité des rapports entre les acteurs.
* Gestion de projets complexes :
- savoir maitriser les différentes étapes de la gestion de projet ;
- assurer la mise en œuvre de la stratégie décrite par les partenaires et validée par le programme ;
- mobiliser les ressources et respecter les calendriers d’exécution ;
- gérer les remontées de dépenses et le contrôle des dépenses engagées ;
- assurer la bonne coordination des actions en réalisant un suivi précis de l’avancée et en informant les partenaires.
* Evaluer et effectuer la gestion qualité projet :
- s’assurer de l’atteinte des livrables conformément à leur descriptif et dans le respect du calendrier prévisionnel d’exécution ;
- communiquer sur l’avancée du Plan auprès des partenaires institutionnels et/ou acteurs locaux ;
- assurer l’évaluation intermédiaire et finale du Plan.
* Communication :
- coordonner la gestion des crédits alloués à la communication au sein du projet de coordination et de communication ;
- mettre en œuvre les actions concrètes visant à communiquer sur les résultats produits et leurs retombées sur le territoire ;
- veiller à la cohérence entre les actions de communication inscrites dans le Plan de coordination et communication et dans les autres projets simples.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Apporter un appui méthodologique, technique et administratif aux directions métropolitaines associées au sein du PITER ALPIMED + ;
- Accompagner la mise en œuvre des actions portées par la Direction de la Montagne et de l’Agriculture au sein du PITER.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.
Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Domaine de diplôme : BAC+3/+5 dans la gestion de projets européens.
Compétences :
- Maîtriser les outils de pilotage et méthodes de gestion de projets ;
- Avoir de solides compétences en animation de réseau de partenaires, maitriser différentes techniques d’animation ;
- Appréhender les règles de gestion des programmes européens ;
- Connaître le programme ALCOTRA et maîtriser le logiciel de suivi des programmes Interreg (Synergie CTE) ;
- Connaissances des logiques de fonctionnement et du contexte territorial franco-italien ;
- Bilinguisme exigé.
Qualités recherchées :
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de la communication et du relationnel ;
- Esprit d’initiative et dynamisme ;
- Bonne connaissance du territoire de montagne et de ses enjeux.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
