Responsable Accueil et Entretien – AquaVita F/H - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260812001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotez au quotidien un équipement aquatique au service des usagers
Au sein d’AquaVita, la qualité de l’accueil, l’entretien des espaces, la maintenance des installations et la sécurité des usagers sont au cœur de l’expérience proposée au public.
En tant que Responsable Accueil et Entretien, vous coordonnez ces différentes activités, encadrez les équipes de proximité et veillez au bon fonctionnement de l’équipement. Votre rôle est à la fois managérial, technique et opérationnel.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable de la piscine AquaVita, vous organisez et supervisez les activités d’accueil, d’entretien et de maintenance du complexe.
Vous encadrez les équipes de proximité, planifiez leur activité et les accompagnez dans leur montée en compétences. Vous assurez également la responsabilité de l’équipement sur des périodes définies et intervenez régulièrement sur le terrain.
Vos principales missions :
- Vous organisez l’accueil et l’information des usagers, accompagnez les agents dans les situations délicates et veillez à la bonne application des tarifs et des procédures. Vous assurez également le suivi des caisses et le respect des règles de comptabilité publique.
- Vous planifiez et contrôlez les activités d’entretien des espaces de l’équipement et coordonnez le suivi des travaux et interventions techniques. Vous veillez au respect des protocoles, des règles de sécurité, d’environnement et d’accessibilité.
- Vous assurez le management et l’organisation des équipes d’accueil et d’entretien : plannings, remplacements, formation, suivi du temps de travail, accompagnement des agents et animation des réunions d’équipe.
- Vous contribuez enfin au suivi de l’activité, à la rédaction des documents techniques et administratifs ainsi qu’au suivi des marchés et contrats relevant de votre secteur. Vous participez également au développement de la communication de l’équipement.
Profil recherché
- Votre expérience dans la gestion opérationnelle d’un équipement recevant du public.
- Votre connaissance de la réglementation applicable aux ERP, notamment en matière de sécurité, d’environnement et d’accessibilité.
- Votre capacité à manager une équipe, organiser l’activité et accompagner les agents dans leur développement professionnel.
- Vos connaissances en matière d’entretien, de maintenance et de suivi technique, ainsi que votre capacité à travailler avec des prestataires.
- Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et, idéalement, des marchés publics et d’une régie.
- Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.
- Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.
Ce que la collectivité peut vous offrir
Rejoindre la Ville d’Angers, c’est contribuer au fonctionnement d’un équipement sportif et de loisirs au service des habitants.
C’est exercer un métier polyvalent associant management, accueil du public, organisation, suivi technique et exigence de sécurité, au sein d’équipes engagées dans la qualité du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Lieu d’embauche : Piscine AquaVita
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Poste à temps complet - Horaires variables, incluant soirées, week-ends et jours fériés selon les besoins du service (un week-end sur trois et astreintes possibles selon l’organisation de l’établissement).
- Contact fréquent avec les usagers et les partenaires.
- Habilitation électrique requise.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs ou des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 8 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Noémie CHALAIN au 02 41 05 48 47. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
