CPN NOISIEL -AGENT POLYVALENT DE GESTION ADMINISTRATIVE
Référence : MINT_BA077PNC-122101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : TORCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Accueil téléphonique d’un secrétariat de circonscription.
Assure le secrétariat d'un ou plusieurs responsables du service.
Réceptionne le courrier, l'enregistre (courrier papier et courriel)
organise, distribue et transmet le courrier
Classe les courriers au retour et enregistre le courrier au départ
Gestion RH des dossiers de 260 personnels (carrière, formation, discipline, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi Dialogue 2)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein d’une Circonscription de sécurité publique, le service est chargé de la Gestion RH des effectifs
Composition et effectifs du service
1 CD – 2 CP – 6 CDT – 3 CNE – 225 CEA – 29 PATS – 13 PA– 1 ASPTS repartis sur 1 site (TORCY) et 03 bureaux de polices
Liaisons hiérarchiques
Chef de service – Chef État-Major
Liaisons fonctionnelles
Direction Départementale de Seine et marne – Mairie – Préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Développement de compétences dans le domaine du soutien opérationnel et de gestion des ressources humaines
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de Police de Torcy – 10 rue Gérard Philipe 77200 Torcy
Domaine (s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines
- Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 – Chargé de gestion administrative
- Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM004A - Assistant d'administration générale -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence indispensable
Base de travail 40h30 hebdomadaire compensée par 29 jours RTT. Badgeage.
Travail intensif sur ordinateur. Dépassement horaire ou prise de service décalées occasionnels – y compris le samedi – sur certaines missions ponctuelles liées à l’événementiel.
Très bonne connaissance de l’instance policière
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter ?
Commissaire Divisionnaire – Chef de la Circonscription
Le secrétariat : 01 71 44 41 12 / 40 32
Courriel : dipn77-noisiel-chef-em@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Listes des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2025-01/2025-1-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
