Créatif en communication - graphiste - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059260612001507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Communication de la Mairie de Marly, environ 12 000 habitants et sous la responsabilité du responsable du service, vous contribuez au succès des évènements organisés toute l'année par le service.
En fonction de besoins de la collectivité et des publics visés, vous participerez à la conception et à la réalisation de tous les types de supports de communication (affiches, flyer, logo, banderoles...), digitaux (écrans numériques, réseaux sociaux, ...) et événementiel (kakémono, goodies...).
Vous garantirez l'identité visuelle de la collectivité : charte graphique, harmonisation des contenus et des supports émanant de la Ville.
Vous construirez les éléments de communications dans le respect de la législation : réglementation, droit à l'image, copyright ...
Vous participerez à l'élaboration du magazine municipal.
Vous apporterez un soutien aux différentes demandes de communication : support de communication des activités, création de carte de visite, reprise graphique de différents documents/formulaires, mise en place de formulaires interactifs...
Vous aurez également l'occasion de réaliser certaines prises de vues lors des évènements culturels, associatifs, sportifs.
La maîtrise de la capture vidéo est un plus.
Vous serez garant du fonctionnement administratif de l'établissement (règlement intérieur, conventions de prêt, partenariat...).
Vous contribuerez en lien avec le service communication au rayonnement de l'établissement.
Profil recherché
Profil recherché
Formation dans le domaine des arts graphiques, multimédia ou communication graphique
Expérience antérieure dans un poste similaire dans une collectivité
Connaissance des différentes étapes de la charte graphique et des corps de métier susceptibles d'intervenir dans un projet de communication.
Contraintes :
La mise en valeur des événements, animations et pratiques de la ville peuvent nécessiter la présence de l'agent sur le terrain (les soirs et/ou week-end), ou dans des réunions de service à l'extérieur de la collectivité.
Savoirs être :
Sensibilité artistique, créativité et force de proposition
Efficacité et esprit de synthèse
Résistance au stress et respect des délais
Dynamisme et polyvalente
Capacité à gérer son temps
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs très variés et adapter son discours
Etre en capacité de travailler en équipe et en relation avec les autres services de la collectivité
Compétences
• Maîtrise des logiciels de conception graphique et de mises en page :Adobe, Indesign, Photoshop, illustrator, XD
• Maîtrise des contraintes et étapes de production de la chaîne graphique
• Avoir le sens de l'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi du CV à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Marly
Place Gabriel P&éri
59770 MARLY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
