Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE VALDIVIENNE
Référence : O086260901000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valdivienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + NBI + CNAS + IFSE + CIA + participation mutuelle prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A égale distance de POITIERS, CHATELLERAULT et MONTMORILLON, Valdivienne est une commune dynamique de 2 800 habitants, appartenant à la Communauté de Communes Vienne et Gartempe.
Traversée par la Vienne et La Dive, elle dispose d’un patrimoine bâti et naturel très riche.
La commune assure une fonction de pôle relais en matière de services à la population au milieu des plus grandes collectivités qui l’entourent, avec notamment un pôle scolaire d’une capacité de 275 enfants et un accueil périscolaire avec une large amplitude horaire, des commerces de proximité, un accueil de loisirs (de 3 à 17 ans) géré par l’intercommunalité, et des professionnels de santé avec l’ouverture d’une maison de santé pluridisciplinaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260901000966-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac + 5), vous justifiez idéalement d’une première expérience en collectivité.
Vous avez de très bonnes connaissances concernant :
L’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
Le statut de la fonction publique territoriale
Les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Le fonctionnement des finances et de la comptabilité publique
Les principes du management opérationnel
Les méthodes d'analyse et de diagnostic
Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Savoir être
Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
- savoir faire preuve de diplomatie
- vous montrer bienveillant(e), disponible et adaptable
- faire preuve de rigueur mais aussi de curiosité
- mettre un point d’honneur à respecter la confidentialité des échanges
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Maire, 29 route de Lussac 86300 VALDIVIENNE
Ou par voie électronique : servad@valdivienne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/01/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
