Délégué territorial du Pays d'Auge H/F
Référence : 2026-2341395
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
- Localisation : 10 RUE CRETON 14100 LISIEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
- assurer la représentation la DDTM, en proximité, auprès des élus de toutes les collectivités, communes et EPCI, sur leur projet et les projets de territoire ainsi que les porteurs de projet souhaitant s'y installer.
- assurer le management d'une équipe de 3 collaborateurs : organisation et fonctionnement au quotidien, pilotage des missions
- garantir un accompagnement adapté aux acteurs du territoire, en apportant l'ingénierie nécessaire en fonction des étapes des projets (réglementations, recherche de financements, procédures, méthodes), et en mobilisant l'expertise des services de la DDTM et d'autres services de l'État
- assurer la coordination des projets complexes et multi-thématiques, et le portage des programmes territoriaux de l'ANCT
- contribuer au fonctionnement global du réseau territorial.
Vous êtes membre du comité de direction de la DDTM et participez au tour d?astreinte des cadres de la DDTM.
Liaison hiérarchique :
Le/la délégué(e) est placé sous l?autorité directe de l'équipe de direction de la DDTM, et notamment de la directrice départementale adjointe, en charge du suivi du réseau territorial.
Il/elle intervient en transversalité et en mode-projet avec l'ensemble des services de la DDTM et des acteurs du terrain (élus et techniciens des collectivités).
Il collabore de manière régulière et efficace avec le / la sous-préfet(e) d'arrondissement et les autres administrations (DREAL, DRAAF, DRAC, DDPP, DDETS, préfecture...).
Il représente la DDTM lors de réunions diverses.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances réglementaires : aménagement opérationnel, urbanisme, environnement, habitat
- connaissance de l'environnement professionnel et des partenaires ;
- très bonne aisance rédactionnelle et orale (formalisation de notes et de synthèses, animation de réunions)
Compétences transversales :
- conduite de projets complexes
- pilotage et stratégie
- aptitude à dégager des solutions
- proactivité, esprit d'initiative
- capacité à rendre compte
Compétences relationnelles :
- travail en équipe et en réseau
- écoute
- réactivité
- disponibilité
- management d'équipe
- gestion du stress.
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Calvados assure la mise en oeuvre des politiques d'aménagement durable des territoires, de gestion de la mer et du littoral, ainsi qu'aux actions en faveur de l'environnement, du logement, de la sécurité et de l'éducation routière.
La DDTM est composée de 7 services métier basés à Caen et de 4 délégations territoriales localisées dans chaque arrondissement du département.
Porte d'entrée des territoires, les délégations participent à la mise en oeuvre des politiques publiques portées par la DDTM, ainsi qu'à la connaissance des enjeux locaux. Elles accompagnent en proximité les collectivités sur des projets complexes et transversaux faisant intervenir plusieurs services de l'État.
Sur le territoire du Pays d'Auge qui regroupe 5 EPCI et 160 communes, connu pour son patrimoine architectural, avec des villages typiques aux maisons à colombages, et pour ses productions agricoles renommées, comme le cidre, le calvados ou ses fromages, la délégation territoriale conseille les acteurs locaux et accompagne les projets, de manière à concilier le développement territorial avec la préservation des ressources (eau, biodiversité...) et l'adaptation au changement climatique. La gestion de l'artificialisation des sols et la rénovation des logements vacants sont également des priorités.
À propos de l'offre
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Contacts avoir des informations sur le poste et solliciter un entretien :
- Mme Marianne PIQUERET ? directrice départementale - 02 31 43 15 01
- Mme Héloïse DEFFOBIS ? Directrice départementale adjointe - 02 31 43 15 13
Dépôt de votre candidature - CV et lettre de motivation - à adresser uniquement au SGCD-RH à l'adresse sgc-mobilite@calvados.gouv.fr
Pour tous les agents titulaires de la fonction publique :
- fournir le formulaire de mobilité avec avis de votre hiérarchie (à demander auprès du SGC mobilité)
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature -
Le poste est localisé dans les locaux de la délégation territoriale du Pays d'Auge, situés dans les locaux de la sous-préfecture de Lisieux.
Il est attendu une forte présence et une implication sur les territoires de l'arrondissement de Lisieux, comprenant notamment des réunions y compris en fin de journée, des points réguliers avec la sous-préfecture, les collectivités et les opérateurs du territoire. Des temps de travail sont également à prévoir sur Caen (CODIR, réunions avec la direction, les services métiers, et les autres délégations territoriales).
Poste RIFSEEP : groupe 2
n° de poste : 0920140209 (à indiquer sur la lettre de motivation)
- Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois de poste.
- Conditions matérielles : bureau individuel, ordinateur portable, téléphone mobile
- Horaires et saisonnalité : application du règlement intérieur de la DDTM du Calvados
- Conditions particulières : nombreux déplacements sur l'arrondissement nécessitant l'obtention du permis de conduire, astreinte cadres -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
