Des animateurs péri-éducatifs - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044260722000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe d’animation pluridisciplinaire, vous assurez sur les temps péri-éducatifs l’accompagnement de groupes d’enfants et l'animation d’activités en veillant à leur épanouissement.
Conformément au Projet Educatif de Territoire, vous organisez une large gamme d’activités visant à favoriser le développement d'une vie en collectivité harmonieuse comprenant l'éducation, l'hygiène, l'équilibre alimentaire et le respect du rythme et des besoins individuels des enfants. Vous intervenez sur les temps péri-éducatifs du midi et des ateliers villes et sur l’accueil périscolaire du matin ou du soir (pour les P3 et P3+) et sur les transports scolaire (pour les P2T).
La force de votre future équipe : cohésion, échange et créativité. Venez rejoindre cette dynamique en faisant partager vos compétences au service de l’accueil éducatif des enfants.
Vous serez amené à :
• Concevoir et élaborer des projets d’activités (projets d’enfants, ateliers sportifs, activités manuelles, ludiques, artistiques, …) qui s’inscrivent dans le projet pédagogique du site et qui participent à l’éveil de l’enfant et aux spécificités du public accueilli.
• Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les animations incluant plusieurs séquences pédagogiques
• Maintenir la dynamique de groupe par une participation active à chaque moment d’animation
• Aménager les espaces en fonction des animations, du matériel disponible et des besoins des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Prévenir et réguler les conflits au sein des groupes d’enfants, garantir le respect des règles de vie, être à leur écoute
• Contribuer à la réflexion collective sur le projet pédagogique et le projet d’animation
• Participer de manière active aux réunions d'équipe hebdomadaires
• Favoriser la transmission d’information au sein de l'équipe d'animation et rendre compte à son responsable de toutes les situations particulières
• Entretenir des relations quotidiennes dans un cadre bienveillant avec les familles, les partenaires
et les collègues.
Profil recherché
Votre projet professionnel est en lien avec les métiers de l'enfance et de l'éducation et vous êtes :
• Diplômé (BAFA ou CAP Petite enfance ou équivalence) ou avec une expérience dans le domaine de l'enfance et de l'éducation, c'est un atout majeur !
• Dynamique et sensible aux besoins et aux rythmes des enfants, afin de favoriser leur bien-être, leur développement harmonieux et la dynamique de groupe ;
• Créatif et doté d'un esprit d'initiative, capable d'organiser des animations et de proposer des ateliers ;
• A l'écoute et bienveillant pour pouvoir rassurer les enfants et garantir leur sécurité physique, morale et affective ;
• Doté d’un bon relationnel et de qualités d’écoute et de dialogue ;
• Organisé et désireux de travailler en équipe ;
• Et bien entendu, vous êtes impliqué, avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
… Alors, contactez-nous !
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
CONTACTS : Delphine Lézin, responsable du service éducation 02 40 38 51 47
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
