Deux responsables d’opérations en projets structurants (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037260625000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tours recrute :
Deux responsables d’opérations en projets structurants (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le service Architecture et Bâtiments gère un patrimoine d’environ 600 bâtiments représentant 550 000 m2.
Dans ce contexte, sous l’autorité du responsable du service des projets structurants, vous représentez ou assistez le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
- Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment,
- Réalisation d'études d'opportunité, faisabilité dans divers domaines du bâtiment,
- Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de développement durable,
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage,
- Rédaction des marchés, suivi technique lors des concours de maîtrise d’œuvre,
- Gestion administrative, financière et juridique des opérations,
- Evaluation et contrôle de la qualité des services,
- Rédaction des études préalables de la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage,
- Diagnostic et expertise sur le patrimoine bâti existant,
- Coordination du chantier: entreprises/maîtrise d'œuvre.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des arguments techniques d'aide à la décision
- Evaluer les risques liés à l’amiante et définir des procédures adaptées,
- Analyser et intégrer les résultats des travaux d'expertise (géomètres, sondeurs, ...) et proposer des hypothèses d'étude,
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages,
- Assurer le suivi administratif, technique et financier. Appliquer les procédures de conduite de chantier et contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Elaborer les dossiers de marchés publics et appliquer la réglementation des marchés publics, en collaboration avec le service Finances,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
- Contrôler la conformité des documents administratifs,
- Mener une démarche qualité dans l'organisation d'une opération,
- Permis B obligatoire.
Éléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 944,50 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 850 € brut,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur LE GUELLEC – Directeur de l’Architecture et des Bâtiments au 02.47.21.60.14 ou Monsieur CHAFFOIS - Responsable du Service des Projets Structurants – Direction Architecture et Bâtiments au 02 47 21 63 45.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes contractuel(le) ou titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
