DIPN 42 - Chef(fe) du secrétariat du Service Départemental du Recrutement et de la Formation
Référence : MINT_BA042PNB-120687
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : DIPN42/SERVICE DEPARTEMENTAL DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Code Fiche Emploi :
Assistante / Assistant de formation - FPGRH022
Chargé de la formation - GRH005A
Vos missions :
- Assurer le secrétariat du SDRF :
assurer l’accueil physique du public se présentant au SDRF pour divers renseignements de carrière
rédiger les notes de service des différents stages d’alternance dans les services actifs
rédiger des convocations aux différentes formations
traiter le courrier journalier
répondre aux courriers
- Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à des aspects logistiques, classement et archivage :
préparer les dossiers administratifs dans les domaines de la gestion de la formation Nationale, Régionale et Départementale de plus de 1000 fonctionnaires de tous grades affectés au sein de la DIPN 42 et en assurer le suivi
enregistrer dans DIALOGUE les tirs réglementaires des fonctionnaires actifs de la DIPN 42
ouvrir les stages (DIALOGUE), recueillir les candidatures et répondre par TO
demander les numéros d’agréments et gérer les TO de fin de stages
établir et et transmettre les attestations de stage
Gérer les stages des collégiens, lycéens, étudiants et policiers municipaux
- Assurer la gestion de proximité au plan ressources humaines des Cadets de la Républiques, des Policiers Adjoints et du personnel SDRF
- Assurer la gestion des missions liées au recrutement et à la formation des Policiers Adjoints.
- Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service :
Bilans hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuel des actions de formation.
Bilans mensuels des COMPSTATS et des tirs réglementaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Service Départemental du Recrutement et de la Formation
Composition et effectifs du service :
CHEF DU SDRF 42
1 MAJORN
8 BRIGADIERS CHEFS
1 GARDIEN DE LA PAIX
2 ADJOINTS ADMINISTRATIFS PRINCIPAUX
Liaisons hiérarchiques :
LE CHEF DU SDRF 42 OU SON ADJOINT
Liaisons fonctionnelles :
DCSP – DRCPN – INF – DZRFPN SUD EST – DIFFERENTES ENP ET CFP – DIPN – CHEFS DES DIFFERENTES CPN ET DE SERVICE POUR LA CPN ST ETIENNE
- Date attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de candidature : 31/12/2026
- Localisation :
Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire
Service Départemental de Recrutement et de la Formation
8 Rue Barroin – 42000 ST ETIENNE
- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
- Les liens pour déposer la candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- Lien vers le formulaire de mobilité : Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau expert - requis
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Disponibilité, discrétion, organisation, réactivité, anticipation, s’adapter et actualiser ses connaissances en fonction des évolutions du service.
Vos perspectives :
Développement de la technicité professionnelle permettant d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.
Temps de travail : 40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT
SAA : 42PNA0600
SAO : 42PNA0600 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation