Directeur / Directrice du CCAS - Mairie du COUDRAY-MONTCEAUX
Référence : O091261021000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Coudray-Montceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la collectivité, le directeur/ la directrice du CCAS pilote et coordonne la politique sociale communale, encadre les équipes, assure la gestion administrative et budgétaire de l’établissement et développe les partenariats avec les acteurs sociaux du territoire afin de répondre aux besoins des habitants.
Missions :
Activités principales :
• Piloter, mettre en œuvre la politique sociale locale en lien avec les orientations municipales (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
• Proposer un projet de direction du CCAS
• Elaborer le budget du CCAS, assurer le suivi financier, et négocier avec les financeurs
• Encadrer et coordonner les différentes activités rattachées à la direction,
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Développer des partenariats : organiser, animer des réunions avec les partenaires
• Etablir les comptes rendus, les délibérations
Activités secondaires :
• Organiser, préparer, participer au Conseil d’Administration du CCAS,
• Assurer la gestion administrative des services en tenant compte des contraintes budgétaires,
• Rédiger des notes et délibérations et communiquer auprès des instances de la Ville sur les décisions engagées,
• Mettre en œuvre la politique d’attribution des logements sociaux et assurer le suivi du parc de logements communal,
Profil recherché
Expérience requise,
Sens de l'analyse, réactivité et sens de l'organisation,
Connaissances des politiques sociales,
Discrétions professionnelles.
Conditions d'emploi :
37 heures hebdomadaires – Horaires variables
25 Congés + 12 RTT
Participation aux frais de Mutuelle
Adhésion au CNAS
Prestations sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
