Directeur adjoint MPE Pierre de Lune (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260917001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur·rice adjointe MPE Pierre de Lune
Sous l'autorité de la responsable de la structure, le.la directeur.trice adjoint.e participe au pilotage de l'établissement et contribue à la mise en oeuvre du projet éducatif, pédagogique et social de la Maison du Petit Enfant. Il.elle garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, participe à la mise en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et veille au respect des besoins fondamentaux de l'enfant. Il.elle contribue également à l'organisation administrative liée à l'accueil des enfants en lien avec la direction de la structure. Manager de proximité, il.elle organise et anime le travail des professionnels auprès des enfants, coordonne les plannings, accompagne les équipes dans leurs pratiques professionnelles et participe à la conduite des projets pédagogiques. Il.elle favorise la cohésion d'équipe, accompagne les agents dans leurs missions et contribue à la régulation des situations du quotidien. Membre du binôme de direction, il.elle est associé.e à l'ensemble des sujets structurants de la structure : projet pédagogique, organisation de l'accueil, relations avec les familles, partenariats médico-sociaux et fonctionnement général de l'établissement. En l'absence de la responsable, il.elle assure la responsabilité de la structure et prend les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement Il.elle participe également aux projets transversaux de la Direction de la Petite Enfance et aux permanences liées aux demandes d'inscription en crèche. Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2? ville d'Île-de-France. La collectivité place la petite enfance au coeur de ses politiques publiques afin d'offrir aux familles un accueil de qualité favorisant l'éveil, le bien-être et le développement harmonieux des jeunes enfants.
Au sein du Pôle Ville Solidaire, la Direction de la Petite Enfance pilote un réseau composé de 15 Maisons du Petit Enfant, 4 relais petite enfance, 8 lieux d'accueil enfants-parents, 2 garderies éphémères et un pôle ressources.
La MPE Pierre de Lune accueille les enfants et leurs familles dans le cadre d'un projet éducatif ambitieux fondé sur la qualité de l'accueil, la coéducation avec les parents et le travail d'équipe pluridisciplinaire. Le fonctionnement de l'établissement repose sur un binôme de direction composé d'un responsable et d'un adjoint assurant conjointement la continuité de direction sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville recherche son.sa futur.e Directeur.trice adjoint.e de la MPE Pierre de Lune afin d'accompagner les équipes, les familles et le projet d'établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice des fonctions de direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique : infirmier.ère, éducateur.trice de jeunes enfants, puériculteur.trice ou autre diplôme réglementairement reconnu.
Vous disposez d'une solide connaissance du développement du jeune enfant, de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant, des enjeux de protection de l'enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous savez accompagner une équipe, faire vivre un collectif de travail, gérer les situations sensibles et favoriser un climat professionnel serein et constructif.
Reconnu.e pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'écoute, votre esprit d'initiative et votre aptitude à accompagner les projets, vous souhaitez vous investir dans une structure engagée au service des familles et des enfants.
Le poste est basé à la MPE Pierre de Lune, située 27 rue Pasteur à Saint-Denis. Le temps de travail est fixé à 38 heures hebdomadaires avec une organisation en binôme permettant d'assurer la continuité de direction sur l'amplitude horaire de l'établissement (7h30 à 18h30)
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux et plus largement aux professionnels répondant aux conditions réglementaires d'exercice des fonctions de direction adjointe en EAJE, à défaut aux agents contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation