Directeur Conservateur du patrimoine et des musées H/F - Mairie de GAILLAC
Référence : O081260701000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gaillac recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des conservateurs du patrimoine, son Directeur du patrimoine et des musées (H/F).
Forte d'un patrimoine historique et culturel d'une grande richesse, la Ville de Gaillac constitue un haut lieu de la diversité culturelle en région Occitanie.
Ce patrimoine est directement administré par le service du patrimoine et comprend :
- Trois musées portant l'appellation " Musée de France " : Le musée des beaux-Arts, le musée de l'abbaye (des arts et traditions populaires), le muséum d'Histoire naturelle.
- Les archives communales
- Un SPR
- Le label Ville d'Art et d'Histoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260701000551-directeur-conservateur-patrimoine-musees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du grade de conservateur du patrimoine
Formation supérieure en histoire et histoire de l'art et des connaissances (ou formations spécifiques) en ethnologie et sciences
Expérience professionnelle antérieure dans la gestion d'un musée des cadres juridiques afférents, avec une culture scientifique souhaitée ;
Connaissance des collections et de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville;
-Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste équivalent.
SAVOIRS :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers.
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable aux musées.
Solides connaissances en histoire et en histoire de l'art.
Connaissances de base en gestion administrative et budgétaire.
Connaissance procédures de demande de subvention
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels courants.
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maîtrise des techniques de conservation préventive et de restauration des œuvres.
Maîtrise des méthodes de recherche, d'analyse et de traitement documentaire.
SAVOIR ETRE
Bonnes qualités relationnelles et de communication.
Curiosité, esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Sens du service public, et engagement envers la qualité du service rendu
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) avant le 10.08.2026 à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse mail suivante:
emploi@ville-gaillac.fr
Pour toutes questions ou pour échanger sur le poste, vous pouvez contacter Madame Adèle MASSIAS Conservatrice du patrimoine & responsable du service Patrimoine.
Mail: a.massias@ville-gaillac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
